體檢的恐懼、錯誤判斷，以及對自身健康的擔憂，曾一度讓我陷入困境。然而，充滿智慧、勇氣與樂觀精神的態(tài)度，卻能化解這些問題。或許這樣的說法令你心生疑竇，但在未涉足這個行業(yè)之前，我也有著同樣的困惑：“體檢的嚴謹程度難道無法確保結果的準確性嗎？”

然而，在親身經歷與經驗積累之后，我得出了這樣一個結論：若體檢結果不合格，上海聯禾體檢服務中心便是你的選擇。它以其可靠、百分百通過的服務，為你掃除一切困擾。

在這個充滿挑戰(zhàn)與變革的時代，我們應學會用智慧的眼光看待體檢這件小事。拋棄恐懼，摒棄錯誤判斷，以樂觀的心態(tài)迎接生活的每一個挑戰(zhàn)。而上海聯禾體檢服務中心，也將成為你追求健康、追求美好生活的得力助手。讓我們一起，用勇氣和智慧書寫新時代的健康篇章！

上月中旬，我參加了一家物業(yè)公司的面試。當天，公司便通過短信通知我已被錄取，并要求我等待進一步通知。半個月后，即五月下旬，公司通知我進行入職體檢，并提供無犯罪記錄證明等入職必需的文件。經過一系列流程，我順利完成了所有準備工作。然而，在體檢中，我的肝功能出現異常。

第三天，我立即前往醫(yī)院進行詳細檢查。彩超結果顯示無異常，但轉氨酶數值偏高。抽血報告表明，我的轉氨酶值為63（正常范圍為45），并無脂肪肝、肝炎等疾病。醫(yī)生解釋稱，這一異?？赡苁情L期熬夜所致，診斷為肝功能不全。醫(yī)生為我開了兩盒藥，并建議一周后復診。

在此期間，我向用人單位詢問是否因體檢不合格而被拒絕入職。單位明確表示，并非體檢原因，而是入職流程尚未完成。一周后，我再次掛號就診。此次復查結果顯示，肝功能指標已恢復正常。醫(yī)生未在我的醫(yī)療本上寫下任何診斷意見。然而，這家物業(yè)公司要求我提供紙質版無肝病醫(yī)生小結，否則視為體檢不合格。

復診結束后，我立即打車返回醫(yī)院，找當時的醫(yī)生開具小結。小結上寫著：“初步診斷：肝功能不全。復診后，肝功能指標正常?！比欢倦S后再次致電我，稱體檢不合格，不符合公司要求。這一事件共耗費了我一個月的時間。

根據我國法律規(guī)定，一旦公司向員工發(fā)出實質性的錄取通知，如短信、微信、電話等，不能再以入職體檢為由拒絕員工。即便員工體檢報告出現異常指標，公司也應尊重并關愛生病的員工。更何況，我在發(fā)現指標異常后及時就醫(yī)復診，并已恢復正常。我的身體狀況并無問題。

在此，歡迎各位網友發(fā)表評論并提出寶貴建議。