建筑業(yè)的職稱是晉升合格企業(yè)的必要條件,對于建筑業(yè)合格企業(yè),稱號是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必要條件。
在事業(yè)單位里職稱有用,直接和工資掛鉤,這幾年私企對職稱也開始越來越重視,在事業(yè)單位可是一直是受重視的,沒有職稱別想升職,沒有職稱別想加薪。
沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱,在國企事業(yè)單位,職稱就是一切,他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn),更是人才工資的制定決策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。
企業(yè)提拔人才,首先考慮的是職稱和個(gè)人工作能力。你有相應(yīng)的職稱,在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時(shí)候職稱就體現(xiàn)出它的價(jià)值了。
職稱的級別一般分為三個(gè)層次五個(gè)等級,包括員級、助理級、中級、副高級、正高級。 在目前中國的現(xiàn)狀下,職稱級別象征著社會(huì)地位,有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。