建筑業(yè)的職稱是晉升合格企業(yè)的必要條件，對(duì)于建筑業(yè)合格企業(yè)，稱號(hào)是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必要條件。

在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤,這幾年私企對(duì)職稱也開(kāi)始越來(lái)越重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒(méi)有職稱別想升職，沒(méi)有職稱別想加薪。

很多人才在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)更高的地方發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的者 ,就有可能不再是一個(gè)打工仔，其碼你會(huì)有自己的話語(yǔ)權(quán)和一席之地。

如果你是作為管理人員或骨干員工，你的職業(yè)規(guī)劃總是離不開(kāi)你的職稱，終你會(huì)成為高級(jí)工程師，完全的高級(jí)工程師。

但如果你都沒(méi)有評(píng)審過(guò)職稱，又怎么會(huì)有工程師職稱，怎么談得上高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師呢？如晉升技術(shù)總工需要有高級(jí)職稱，職位晉升后可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼等等。

職稱的級(jí)別一般分為三個(gè)層次五個(gè)等級(jí)，包括員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)。 在目前中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱級(jí)別象征著社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。