武漢浩天企業(yè)管理有限公司，憑借多年豐富的職稱(chēng)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)可以為各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員解決上述問(wèn)題。專(zhuān)業(yè)代辦人事部門(mén)正規(guī)初、中、高級(jí)職稱(chēng)，有個(gè)人檔案，可用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和提升個(gè)人待遇。評(píng)審周期短,證書(shū)全國(guó)通用, 正規(guī)人事部職稱(chēng)，人事局網(wǎng)驗(yàn)證，一次性通過(guò)，論文、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證書(shū)我們負(fù)責(zé)整理提交。

高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)副教授，研究類(lèi)副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類(lèi)研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)教授?！度肆Y源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）中明確2019年2月1日起增設(shè)正高級(jí)工程師，高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí) 。

主持或承擔(dān)研制開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)較高水平；作為主要發(fā)明人，獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專(zhuān)利；發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，受到同行專(zhuān)家認(rèn)可；

材料方面：

1、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)：提交5年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明，每年累計(jì)完成80個(gè)學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育任務(wù)。

2、職稱(chēng)論文：兩篇專(zhuān)業(yè)期刊上的論文（CN、ISSN級(jí)別）或者一篇著作3萬(wàn)字；

3、工作業(yè)績(jī)：與近年的行業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的業(yè)績(jī)材料，含金量越高越好；獲得不同級(jí)不同名次的獎(jiǎng)項(xiàng)。名次一般限制在前3名，獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別越高越好。