對(duì)企業(yè)來說：在工程中難度大的部位的施工方案需要高工論證；而且有的項(xiàng)目在投標(biāo)時(shí)要求企業(yè)里需要有高工；企業(yè)資質(zhì)升級(jí)需要高工。 對(duì)個(gè)人來說：高級(jí)工程師是身份地位的象征，對(duì)于別人是用看專家的眼光看你，還是看跑龍?zhí)椎难酃饪茨?，?huì)是不同的體驗(yàn)；會(huì)升職加薪；而且一般能培訓(xùn)企業(yè)員工，手下小弟會(huì)變多。

高級(jí)工程師職稱有什么用？ 子女入學(xué) 積分落戶，子女上學(xué)的問題也就迎刃而解了。而流動(dòng)人口在參加積分管理后，其子女不是都能就讀公辦學(xué)校的。流動(dòng)人口隨遷子女是否能就讀公辦學(xué)校，要根據(jù)公辦學(xué)校所能提供的學(xué)位數(shù)和流動(dòng)人口的積分排名而定，其中初級(jí)技術(shù)職稱得5分，中級(jí)技術(shù)職稱得15分，或高級(jí)技術(shù)職稱得20分。 加退休金 養(yǎng)老金發(fā)放的高低標(biāo)準(zhǔn)與職稱也存在一定的關(guān)系。個(gè)人擁有職稱越高，月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。 任職資格 一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人任職資格則必須要有分別相對(duì)應(yīng)的職稱條件才可任職。

建筑類高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件的高工主要工作： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建中與建設(shè)局、消防局、人際辦、報(bào)批計(jì)劃以編制和報(bào)批文稿建筑部份的編寫； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與承包方的選擇工作； 3. 負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)管理工作；

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。