高級工程師職稱有什么用？ 子女入學(xué) 積分落戶，子女上學(xué)的問題也就迎刃而解了。而流動(dòng)人口在參加積分管理后，其子女不是都能就讀公辦學(xué)校的。流動(dòng)人口隨遷子女是否能就讀公辦學(xué)校，要根據(jù)公辦學(xué)校所能提供的學(xué)位數(shù)和流動(dòng)人口的積分排名而定，其中初級技術(shù)職稱得5分，中級技術(shù)職稱得15分，或高級技術(shù)職稱得20分。 加退休金 養(yǎng)老金發(fā)放的高低標(biāo)準(zhǔn)與職稱也存在一定的關(guān)系。個(gè)人擁有職稱越高，月工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額就越高，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。 任職資格 一級、二級、三級資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人任職資格則必須要有分別相對應(yīng)的職稱條件才可任職。

建筑類高級工程師職稱評定條件有： 1. 大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作 5 年以上； 2. 大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上； 3. 中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上。 4. 建筑類高級工程師職稱評定條件：為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料；《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；一寸免冠紅底彩照6張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

土建高級工程師職稱評定條件學(xué)歷要求： (1)獲得土建類專業(yè)碩士學(xué)位，畢業(yè)后在崗從事土建專業(yè)技術(shù)工作1年以上; (2)土建類專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，畢業(yè)后在崗從事土建專業(yè)技術(shù)工作4年以上; (3)土建類專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，畢業(yè)后在崗從事土建專業(yè)技術(shù)工作6年以上，符合土建高級工程師職稱評定條件。 土建高級工程師職稱評定條件論文、著作可以為下列任一種形式： 1.正式出版本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著，本人撰寫二萬字以上;或在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)且與本人工作業(yè)績相關(guān)的學(xué)術(shù)論文一篇及以上(其中一篇為獨(dú)著或作者，但長期在縣及縣以下工作的專業(yè)技術(shù)人員參評論文可以為第二作者)，且字?jǐn)?shù)不少于1500字; 2.在全國性專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀的學(xué)術(shù)論文一篇及以上(其中一篇為獨(dú)著或作者);或在省級學(xué)(協(xié))會(huì)年度論文評審中獲二等獎(jiǎng)及以上的論文，且在相應(yīng)論文匯編上發(fā)表; 3.如沒有公開發(fā)表的專業(yè)論文，可提供一篇圍繞本人所取得的某項(xiàng)工作業(yè)績、從事過的某個(gè)工程項(xiàng)目寫一篇不少于3000字的專業(yè)技術(shù)分析研究文章 (不同于述職報(bào)告); (二)土建高級工程師職稱評定條件論文必須與本人所從事的工作成果、業(yè)績、專業(yè)密切相關(guān); (三)論文主要審核要素包含：規(guī)范性、針對性(主要指針對本人工作成果及業(yè)績情況)、實(shí)用性、難易性、創(chuàng)新性等。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。對個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。