“重大疾病休息時(shí)間長(zhǎng)一些。在很多情況下，當(dāng)事人一開(kāi)始確實(shí)有住院，確實(shí)有基礎(chǔ)材料。病假條一般不是一次開(kāi)很長(zhǎng)時(shí)間，而是后期不斷接續(xù)?！睏詈?duì)I說(shuō)，休假期限如果過(guò)長(zhǎng)產(chǎn)生爭(zhēng)議，可以做鑒定。不過(guò)，鑒定的不是病假條的真假，而是當(dāng)事人的傷情，用傷情判斷合理的休息時(shí)間是多久。

因?yàn)楦忻暗⒄`了出差行程，劉和義辦理機(jī)票退票手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，在一些訂票網(wǎng)站上，因旅客自身原因退票，網(wǎng)站要扣除部分退票手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用，但旅客提交帶有全休建議的醫(yī)院診斷證明，這些費(fèi)用就不會(huì)被扣除。

病假本來(lái)設(shè)置目的在于因病休息，但明明應(yīng)該休息的“病人”卻在外旅游，那肯定是說(shuō)不過(guò)去的。 這時(shí)員工已經(jīng)違反誠(chéng)實(shí)守信原則，公司是可以以此為由解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系的。

提供的病假單、病歷本系手寫(xiě)，并無(wú)該醫(yī)院或醫(yī)師的任何印章，且不能提供其于該日至該院掛號(hào)就診的相關(guān)單據(jù)，或者僅有一張病假證明。 那就無(wú)法證明員工患病就診的事實(shí)。