用人單位一般不會質(zhì)疑病假條的真假。除非涉及重大利益或訴訟風險,假病假條一般不會被甄別出來。 記者了解到,病假條不僅在勞動法律關(guān)系中常見,在人身傷害、交通事故、保險等類型的訴訟中,也常作為證據(jù)之一出現(xiàn)。假病假條是否會對訴訟產(chǎn)生影響?
一些人很清楚法律對勞動者患病期間的一些規(guī)定,為了享受單位編制或保留勞動關(guān)系長期待崗,也會有開病假條的需求。 此外,在現(xiàn)實生活中,病假條還會帶來一些意想不到的“實惠”。
想出去玩,完全可以請假,為何要開病假條?北京市民徐偉煒在亦莊開發(fā)區(qū)一家合資企業(yè)工作,他告訴記者,他所在公司病假和事假有所區(qū)別。請病假不影響全勤獎,而請事假全勤獎就沒有了。
員工提供就診記錄顯示的就診科室與《診斷證明書》顯示的科室不一致,而醫(yī)師卻為同一人,那這種情況明顯不符合常理。