門診病歷一般是指工作人員對患者疾病的發(fā)生、發(fā)展趨勢、轉移、檢查、原因、等診療信息的功能，也是醫(yī)生診斷、和疾病預防的重要參考。它在診斷和、預防、教學、科研、醫(yī)院管理等方面發(fā)揮著重要作用。它也能在一定程度上反映醫(yī)院的管理能力和醫(yī)療質量。

門診病歷管理

1.國內有兩種門診病歷：電子病歷和紙質手寫病歷。電子病歷是為了方便醫(yī)生記錄和醫(yī)院管理統(tǒng)計。紙質手寫病歷主要用于簡單的診療記錄。

2.門診病歷保管分為醫(yī)療機構和患者兩種模式。在我國絕大多數(shù)醫(yī)院，患者的門診病歷沒有建立保管方式，紙質手寫病歷一般是讓患者帶回自己保管。由于大多數(shù)患者不注意門診病歷的保管，損失非常嚴重。

3.使用門診病歷編號ID編碼：大多數(shù)醫(yī)院不提供患者的個人信息ID編碼相關性，門診病歷丟失，購買新病歷后，病人的醫(yī)療信息不記錄。這給醫(yī)生的診斷和帶來了很多不便。

人生在世，難免會生病。員工生病了要請修，可以用到這個病假條。不管是政府、機關、學校、企業(yè)，還是其他一些事業(yè)單位，當員工或者是學生，因病需要休息的時候，向上級單位進行請假申請，一般正規(guī)的流程里面，需要用到醫(yī)生出的病假條。??

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)毓べY的80%。??

相比較于學校、企業(yè)等機構，政府機構的職員在申請病假時，相對來說比較容易一點，通過率比較高一點。一般的小病小痛的，如果影響到正常的工作效率，可以和領導直接申請，關系好的，可以口頭進行請訴，或者是，根據(jù)公司的規(guī)章制度，填寫休假申請表，讓上級領導進行簽字，再由人事部門進行審批登記。

如果是大病，（諸如是需要在家進行修養(yǎng)的人），這種病假一般所需時間較長，在向上級領導進行申請的時候，需要出示醫(yī)院醫(yī)生出具的病假條。根據(jù)不同機構的制度不同，有一些病假是帶薪病假，有一些是屬于停薪病假，有一些屬于按照工資比例的百分比進行發(fā)放。

住院證明包括住院期間所有材料，比如：住院病歷需要在出院一周左右才可以到病案室進行復印住院病歷；像正在住院期間可以直接找主治醫(yī)師開具、簽字、蓋章。

首先，住院證明其實并不是一張紙張，一般是指住院期間所有材料均可以叫做住院證明，通?？煞譃椋鹤≡涸\斷證明、住院病歷等。

其次，住院證明一般分為：入院證明、出院證明，比如：入院證明也就是正在住院中的證明，出院證明也就是現(xiàn)已出院的住院證明。

總結：要是想要齊全的住院病程記錄是需要出院后才能開具的，也就是我們日常生活的中大病歷（住院病歷）。

簡單來說，病假條就是一個可以請假的證據(jù)，這對于學生或者是職工來說都是極為重要的。但是，對于不同層次的人來說，病假條的作用也是不同的。

一、政府機關人員

與其他人相比，政府機關人員用病假條請假會來得更容易一些。一個很大的原因大概是公務員的工資并不是按照工作天數(shù)來發(fā)的，如果是簡單地請幾天假，并不會對工資有太大影響。因此，工作人員也就相對來說沒有那么多的顧忌，在管理方面也就相對寬松一些。

二、企業(yè)職工

與政府機關人員相比，企業(yè)職工更加看重病假條請假。一般來說，企業(yè)單位都會有嚴格的考勤制度，工資會與考勤掛鉤，如果沒有全勤會扣除相關的錢，除非是有突發(fā)疾病發(fā)生。這不僅使得企業(yè)職工對于這方面會比較看重，也有利于企業(yè)的規(guī)范管理，能夠有效規(guī)避一些風險，實現(xiàn)雙贏。

三、學生

在現(xiàn)在的學校里，基本上都會限制學生在上課期間外出，除非學生帶有病假條等證明文件。這些證明文件可以是老師開具的，也可以是醫(yī)生開具的，但都需要有專門的負責人，否則是不能隨意走出校園的。但是，這里所開的假條一定要保持真實性，否則容易滋生不良后果。

對于政府機關人員、企業(yè)職工以及學生來說，病假條作用的大小也是不盡相同的。正確使用病假條，對于工作與生活都是極有幫助的。