相信大家對(duì)于對(duì)于醫(yī)院證明的一些材料有所不了解，好多的時(shí)候都會(huì)幫入院證明人作為住院證明，比如：?jiǎn)挝粏T工向單位請(qǐng)假，單位需要入院證明，這個(gè)時(shí)候員工會(huì)幫住院證明遞交給單位，往往單位與員工會(huì)鬧矛盾，屬于公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理，下面為您整理關(guān)于“入院證明和住院證明是一樣的嗎？

首先，入院證明與住院證明是不一樣的，單獨(dú)從字面上理解也是屬于不同的不意思，入院屬于準(zhǔn)備住院，在住院途中。住院屬于已經(jīng)住院，住院期間中。

1、入院證明一般指：住院申請(qǐng)單、住院通知單、入院記錄；主要內(nèi)容：在入院三十分鐘左右一般完成入院時(shí)情況記錄。

2、住院證明一般指：住院期間的住院證明、住院診斷證明、住院全套病歷；主要內(nèi)容：入院什么時(shí)間、出院什么時(shí)間，一般注重時(shí)間，在病歷記錄會(huì)到幾點(diǎn)幾分。

注：通俗理解一個(gè)準(zhǔn)備住院、一個(gè)已經(jīng)住院，具體還是看做什么用。

深圳代開(kāi)醫(yī)院住院證明專業(yè)提供長(zhǎng)期代開(kāi)三甲醫(yī)院診斷證明，病假單，病歷，休學(xué)證明，病假條，請(qǐng)假條，住院證明，出院證明，出院記錄，免軍訓(xùn)證明，懷孕證明，引產(chǎn)證明，流產(chǎn)證明，結(jié)扎證明，B超單，彩超單，CT報(bào)告，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)報(bào)告，化驗(yàn)單，心電圖，醫(yī)院全套病歷，免體證明，常規(guī)門(mén)診病歷，出國(guó)留學(xué)體檢等各類醫(yī)院證明。

所謂的住院證明，就是指患者住院的憑證，表示患者因?yàn)橐恍┘膊〉那闆r在醫(yī)院里面進(jìn)行了。

什么情況下需要用到住院證明

1、因?yàn)榛颊叩囊恍┩话l(fā)的狀況，在醫(yī)院里面呆了一段時(shí)間，之后，需要回到自己的工作崗位的時(shí)候，需要上自己?jiǎn)挝坏娜耸虏刻峤蛔约旱娜毕ぷ鞯脑?。那么這個(gè)時(shí)候，住院證明就是一個(gè)能夠解釋自己缺席工作的原因。

2、需要報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候，現(xiàn)今社會(huì)，各種保險(xiǎn)和保障已經(jīng)做的比較完善，大部分人都有自己的保險(xiǎn)或者社保，而很大一份的疾病是可以進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的。那么在報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候，就需要提供自己住院證明，這個(gè)是醫(yī)院這個(gè)官方的機(jī)構(gòu)對(duì)于你住院進(jìn)行的證明，給你報(bào)銷(xiāo)的機(jī)構(gòu)也會(huì)相信這樣有公信力的證明。

3、因?yàn)楣?，需要企業(yè)單位進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)的時(shí)候，也是需要醫(yī)院提供證明的。

在工作中，如果說(shuō)要因?yàn)橐恍┨厥獾那闆r需要休息，那么這段時(shí)間大家可能要請(qǐng)病假，很多單位不會(huì)給員工提供帶薪休病假的權(quán)益，其實(shí)這是違反了勞動(dòng)法的規(guī)定的，但是每一個(gè)員工工作期間都應(yīng)該有帶薪休假的權(quán)利，必須要提供專業(yè)醫(yī)生出具的病假條，這樣才能夠滿足自己帶薪休假的想法。

目前勞動(dòng)法規(guī)定，每個(gè)員工在工作期間出現(xiàn)生病住院，需要請(qǐng)假的情況，應(yīng)該提供叁假醫(yī)院相關(guān)醫(yī)生出具的診斷證明書(shū)，需要提供醫(yī)生簽字的休息病假條，提供病假條的意義，主要就是為了能夠在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行休養(yǎng)，這樣才可以保證單位批準(zhǔn)自己是帶薪休假的。

人生在世，難免會(huì)生病。員工生病了要請(qǐng)修，可以用到這個(gè)病假條。不管是政府、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)，還是其他一些事業(yè)單位，當(dāng)員工或者是學(xué)生，因病需要休息的時(shí)候，向上級(jí)單位進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，一般正規(guī)的流程里面，需要用到醫(yī)生出的病假條。??

病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)毓べY的80%。??

相比較于學(xué)校、企業(yè)等機(jī)構(gòu)，政府機(jī)構(gòu)的職員在申請(qǐng)病假時(shí)，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易一點(diǎn)，通過(guò)率比較高一點(diǎn)。一般的小病小痛的，如果影響到正常的工作效率，可以和領(lǐng)導(dǎo)直接申請(qǐng)，關(guān)系好的，可以口頭進(jìn)行請(qǐng)?jiān)V，或者是，根據(jù)公司的規(guī)章制度，填寫(xiě)休假申請(qǐng)表，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簽字，再由人事部門(mén)進(jìn)行審批登記。

如果是大病，（諸如是需要在家進(jìn)行修養(yǎng)的人），這種病假一般所需時(shí)間較長(zhǎng)，在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行申請(qǐng)的時(shí)候，需要出示醫(yī)院醫(yī)生出具的病假條。根據(jù)不同機(jī)構(gòu)的制度不同，有一些病假是帶薪病假，有一些是屬于停薪病假，有一些屬于按照工資比例的百分比進(jìn)行發(fā)放。