《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

去年有個樸同學，他因為體弱多病，沒有足夠的體力去軍訓，之后聯(lián)系了我們，我們代開了免軍訓證明，讓他避免了軍訓。他趁著不用軍訓的這段時間，去了解了他即將相處四年的大學，以及大學周邊的環(huán)境，整個城市的環(huán)境。這使得他比其他同學更早的了解了身邊的環(huán)境，對于今后的大學生活有所幫助。

當然這位同學也不負眾望，利用他了解到的這些，通過自己機智的大腦，找到了不少商機，在開學以后，其他同學還一臉懵逼的上學的時候，樸同學已經(jīng)掙到的自己的桶金。還帶領同宿舍的其他同學一起在學校參加學校其他活動，積極為校園建設做了不小的貢獻。

所以說，如果有什么特殊原因不便軍訓，可以找我們幫忙，來讓你避免軍訓，還你美好大學生活。

孕期要做多少次B超要依據(jù)具體情況而定，正常情況下準媽媽在懷孕期間做3次B超，多不要超過5次。

孕早期(特別孕8周前)是胎兒各器官形成的關鍵時期，也是容易導致胎兒畸形的重要階段，通常是不需要B超檢查的。除非對下列情況：1.陰道流血及者，需排除異常妊娠，如宮外孕、葡萄胎、稽留流產(chǎn)。2.孕前或早孕時有盆腔包塊或子宮肌瘤的病人。需要B超檢查協(xié)助診斷，為今后的提供依據(jù)。停經(jīng)時間不清，根據(jù)癥狀、體征難正確估計孕周者。一般放在孕10～13周檢查較為合適。

醫(yī)院化驗包括血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂的檢查、肝功能、腎功能等生化指標檢查，不同指標的升高和降低可能均代表臨床意義。 比如說谷丙轉(zhuǎn)氨酶升高常提示肝細胞受到損傷。血清總蛋白增加提示外傷、腸梗阻或者一些急性傳染病的發(fā)生。堿性磷酸酶升高，常見于骨髓疾病、甲亢、甲狀腺腺瘤的。膽固醇升高用于高脂蛋白血癥的診斷和分析。甘油三酯增高見于遺傳性疾病、飲食因素。而降低，則沒有重要的臨床意義。