《醫(yī)院診斷書暫行管理辦法》規(guī)定，診斷書是具有一定法律效力的醫(yī)療文書。為加強醫(yī)院管理，嚴格規(guī)范醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā)，根據(jù)我院實際情況，制定以下關(guān)于醫(yī)療、疾病診斷證明的簽發(fā)規(guī)定。 1.醫(yī)療診斷證明，包括疾病診斷、、出生、死亡等證明，是重要的法律依據(jù)。每個醫(yī)生都應(yīng)該實事求是、認真、科學(xué)地做好這項工作。出具診斷證明的醫(yī)生對所做的診斷負有法律責(zé)任。在醫(yī)院注冊的醫(yī)生有權(quán)簽發(fā)醫(yī)療證明，醫(yī)生不能簽發(fā)與自身醫(yī)療無關(guān)的醫(yī)療證明，實習(xí)生和住院醫(yī)師無權(quán)簽發(fā)醫(yī)療證明。 2.醫(yī)師在出具診斷證明前必須對患者進行直接檢查，診斷證明必須客觀、，每次診斷必須有科學(xué)、客觀的診斷依據(jù)，并與病歷記錄的病情和檢查結(jié)果相一致，主要意見也應(yīng)記錄在病歷中備查。如果因公共傷害、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆等原因受傷，必須取得管理人或醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療證明。

勞動法關(guān)于員工病假的規(guī)定是怎樣的

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

門診病人就醫(yī)完成后需要出具疾病診斷證明的，

醫(yī)師應(yīng)當核實病人身份

寫疾病診斷證明。一個月以上的假條需有科主任簽字并蓋章確認。門診服務(wù)臺應(yīng)核對疾病

診斷證明書和門診病歷及有效身份證明（駕照、等）后，在門診就診病歷和疾病診

斷證明書上蓋騎縫章。門診醫(yī)師應(yīng)當主動提醒患者及時復(fù)診，開具疾病診斷證明并蓋章。

三、原則上不同意補疾病診斷證明，尤其是假條，特殊情況下，確需補病假條時應(yīng)注意：

1.患者就診補假時，診治醫(yī)師必須在門診病歷上寫清楚病情、休假等情況

2.補病假條時，病假條上日期為此次來院就診日期，建議休假時間應(yīng)注明

免體測的證明材料：

以中北大學(xué)體育學(xué)院為例，需填寫《免予執(zhí)行申請表》和相應(yīng)病況證明（必須是由校醫(yī)院開具的診斷證明并蓋章），一式兩份（可以有一份復(fù)印件）由測試中心和所在學(xué)院審核簽字后批準申請免測并存檔。

因病或殘疾是指疾病或身體殘缺影響機體劇烈運動，不能完成測試。短期能夠自愈的傷病不在此范圍，申請緩測。免體測的證明材料的紙質(zhì)文檔自己留存。

休學(xué)、實習(xí)、因教學(xué)活動長期未在校等特殊情況需填寫《免予執(zhí)行申請表》（網(wǎng)站下載）和免體測的相應(yīng)證明（必須是由教務(wù)處證明同意并蓋章），一式兩份（可以有一份復(fù)印件）由測試中心和所在學(xué)院審核簽字后批準申請免體測并存檔。

1、劇烈運動會增加心血管疾病發(fā)生的概率，這主要是因為基礎(chǔ)心臟病和運動誘發(fā)的應(yīng)激反應(yīng)，誘發(fā)的反應(yīng)包括情緒緊張，血流動力學(xué)改變，副交感神經(jīng)張力改變，心肌缺血等。2、在測試時，氣道會出現(xiàn)劇烈的收縮、氣道變窄、氣道阻力增加、咳嗽、甚至。運動時，冷風(fēng)、灰塵會刺激喉嚨，因為這些學(xué)生的咽喉比較敏感，可能會導(dǎo)致加重。

建議早上進行體測的同學(xué)一定要吃早餐，但是一定要注意不要吃得太飽。下午做體測之前，不要吃太油膩的東西，不要喝太多的水?？梢詼蕚湟恍┨牵匝a充能量，避免低血糖