病假計(jì)算依據(jù)是什么

工作滿(mǎn)2年的，按本人工資的60%；連續(xù)工作2年至4年的，按本人工資的70%；連續(xù)工作2年以下的，按本人工資的70%。另外，各地對(duì)病假工資有特殊規(guī)定的，按照該地區(qū)規(guī)定支付。

《勞動(dòng)法》第四條

職工因病缺勤時(shí)間不滿(mǎn)6個(gè)月的，病假津貼按照以下公式計(jì)算發(fā)放：

（一）工齡10年以下的職工，按工資的70%支付。

（二）工齡10年以上20年以下的，發(fā)給工資的80%。

（三）連續(xù)工作20年以上30年以下的員工，工資的90%發(fā)給。

（4）連續(xù)工作年限30年以上的員工，工資的95%發(fā)放。

疾病診斷證明出具辦法

為了方便病人就醫(yī)，

在保障病人隱私的同時(shí)提高服務(wù)效率，

規(guī)范疾病診斷證明書(shū)等證

明材料的開(kāi)具，特作如下規(guī)定：

什么情況下能申請(qǐng)大學(xué)體測(cè)免測(cè)

學(xué)生因病或殘疾可以申請(qǐng)免測(cè)。

學(xué)生因病或殘疾可向?qū)W校提交暫緩或免予執(zhí)行《標(biāo)準(zhǔn)》的申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)療單位證明，體育教學(xué)部門(mén)核準(zhǔn)，可暫緩或免予執(zhí)行《標(biāo)準(zhǔn)》，存入。確實(shí)喪失運(yùn)動(dòng)能力、被免予執(zhí)行《標(biāo)準(zhǔn)》的殘疾學(xué)生，仍可參加評(píng)優(yōu)與評(píng)獎(jiǎng)，畢業(yè)時(shí)《標(biāo)準(zhǔn)》成績(jī)需注明免測(cè)。

各學(xué)校每學(xué)年開(kāi)展覆蓋本校各年級(jí)學(xué)生的《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試工作。