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《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下:
1、職工患病或者因工負傷期間,企業(yè)應當在規(guī)定的期內按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。
2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外,勞動合同期限屆滿,勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的,用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。
醫(yī)院病假單醫(yī)療狀況是由醫(yī)院或醫(yī)生簽發(fā)的證明患者需要休息和的文件。這通常包括患者個人信息、病情描述、醫(yī)生診斷和建議、假期等。憑此病假證明,患者可合法請假,并獲得用人單位和教育機構的理解和支持。
在不同地方報銷醫(yī)療費用需要辦理哪些手續(xù)
1.當?shù)蒯t(yī)院出具的出院總結、發(fā)票和用藥清單。
2.本人身份證、醫(yī)療保險卡及單位出具的各類醫(yī)療證明(需加蓋公司公章),非企業(yè)保險除外;
3.當?shù)蒯t(yī)院出具的轉診證明需由主治醫(yī)師出具,經(jīng)主治醫(yī)師主任簽字后,再到醫(yī)院醫(yī)療保險辦公室辦理轉診證明。各地醫(yī)療報銷低于當?shù)蒯t(yī)療報銷10%,如果沒有當?shù)蒯t(yī)院出具的轉院證明,將少報20%。把以上資料帶到當?shù)蒯t(yī)保辦,當天就能拿到錢。