病假條多可以開幾天

請假條，一張小小的紙條，上面雖然沒有幾個字，但卻十分管用，尤其可以讓持假條的當(dāng)事人得到一個休假的充分理由。本來，不小心生病了讓醫(yī)生開個請假條這很正常，但在現(xiàn)實(shí)中，個別人出于利益等原因，通過各種手段讓醫(yī)生開“人情假條”，有的甚至能開長達(dá)一年的假條。這往低里說是讓醫(yī)生違規(guī)行事，往高里說則是一種欺騙。對此，醫(yī)生們表示，遇到這種情形他們也很為難，不過出于人情等原因，他們一般還是會給開。

“這其中有很多原因，其中主要是礙于情面。”有醫(yī)生說道，不少來開假條者，都是同事或親朋好友介紹來的，一般就順手做個人情給開了;另外，還有醫(yī)生表示，他們是擔(dān)心被投訴才開的“人情假條”?！搬t(yī)院不同，請假的時(shí)間長短不同，“按照醫(yī)院規(guī)定，每次給患者開假條，一般的大夫只給你開一個星期,多的也只能開一個月!

在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。 勞動部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實(shí)施〈勞動法〉中有關(guān)勞動合同問題的解答》的通知規(guī)定：企業(yè)中長期病休、放長假和提前退養(yǎng)的職工(注：固定工)，仍是企業(yè)職工，與用人單位保持著勞動關(guān)系，按照《勞動法》關(guān)于建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同的規(guī)定，長期病休期間仍需憑病假建議書辦理續(xù)假手續(xù)。單位勞動鑒定委員會(小組)或勞動人事部門，應(yīng)定期對長期病休職工進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查間隔期限不應(yīng)超過3個月。一般長期病假給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

請病假：

1、必須要有醫(yī)院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效。

2、請假條。病假是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者

本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。

如果患者需要醫(yī)院開病假條證明，主治醫(yī)生一般會根據(jù)患者的具體病情出具專業(yè)的診斷證明。

如果患者的身體出現(xiàn)了不適的癥狀，需要盡早前往正規(guī)的醫(yī)院就醫(yī)，在醫(yī)生的幫助下完善相關(guān)的檢查，并積極配合醫(yī)生進(jìn)行針對性的。部分患者在期間可能需要留院觀察，此時(shí)需要向工作單位請病假，患者需要與主治醫(yī)生進(jìn)行溝通，由主治醫(yī)生根據(jù)患者的具體病情出具專業(yè)的證明材料。

主治醫(yī)生會在診斷證明上寫明患者的姓名、就診的科室、診斷情況、該種病癥建議的方案和休息時(shí)間，以及主治醫(yī)生的姓名，然后患者需要持此診斷證明到醫(yī)院的行政部門進(jìn)行蓋章。

建議患者在期間養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，盡量保證充足的睡眠時(shí)間，避免長時(shí)間熬夜或過于勞累，同時(shí)要保持愉悅的心情，不要過于焦慮、緊張。平時(shí)可以適當(dāng)增加體育鍛煉，如跑步、跳繩、游泳等，可以增強(qiáng)體質(zhì)，降低患病的概率。