總之，現(xiàn)在很多情況都會(huì)要求開(kāi)具各種各樣的醫(yī)院病歷證明，譬如公司請(qǐng)病假，懷孕休假，學(xué)校辦休學(xué)，免軍訓(xùn)，免體免測(cè)等等。什么樣的證明才是病歷證明？病例證明如何辦理？什么情況才能開(kāi)具診斷證明？復(fù)雜也好，難辦也好，放輕松一點(diǎn)，我們?cè)敢鉃槟鷦冢?/p>

懷孕期間病假?zèng)]規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷證明，并且按單位規(guī)章請(qǐng)假。

醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算，3個(gè)月~24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù)，比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同。

產(chǎn)假的時(shí)長(zhǎng)因國(guó)家和雇主的政策而有所不同。在許多國(guó)家，包括中國(guó)，女性員工可以享受一定時(shí)期的有薪產(chǎn)假。一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假可以持續(xù)數(shù)周至數(shù)個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)視國(guó)家法律和政策而定。

產(chǎn)后假是為了給新生兒和母親提供充分的護(hù)理和恢復(fù)時(shí)間。這段時(shí)間通常從產(chǎn)假結(jié)束后開(kāi)始，持續(xù)數(shù)周至數(shù)個(gè)月，具體時(shí)長(zhǎng)也取決于國(guó)家和雇主的規(guī)定。

經(jīng)許可并依法注冊(cè)執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人員，可以簽署與其執(zhí)業(yè)類(lèi)別和范圍相關(guān)的病假單。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門(mén)診（急診）病歷或患者出院記錄中。 醫(yī)生開(kāi)具的病假證明必須注明就診當(dāng)天的日期并蓋章。因病需要請(qǐng)假的，一般急診病假不超過(guò)3天，門(mén)診病假不超過(guò)1周，慢性病不超過(guò)2周，特殊情況不超過(guò)1個(gè)月（須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字）。病假證明上的病假建議僅供患者和病房參考。 類(lèi)似情況，如不對(duì)患者進(jìn)行檢查、偽造、違規(guī)開(kāi)具病假證明等，應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師法》要求出具，醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，將造成嚴(yán)重后果。