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《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

病理報(bào)告的內(nèi)容包括：活檢組織的外觀、細(xì)胞結(jié)構(gòu)、以及病理性改變或未發(fā)現(xiàn)病理性改變。病理報(bào)告對(duì)主管醫(yī)生和病人是至關(guān)重要的，因?yàn)槭欠褡骱妥魇裁礃拥木腿Q于病理報(bào)告的結(jié)果。

病 假 單

姓名______ 性別______ 年齡______，因患______病，需休息______天，由______年______月______日 至______年______月______日 ，請(qǐng)貴單位給予配合。

醫(yī)師：

XX醫(yī)院(蓋章)

年月日

(無(wú)醫(yī)師簽名、醫(yī)院蓋章無(wú)效)