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你體力不支無法經常進行嚴格的軍訓嗎？

你身體因素不適合上環(huán)或者結扎嗎？

你妊娠反應嚴重不能正常工作嗎？

你醫(yī)院證明不慎丟失無法向領導交差嗎？

你長期工作超負荷壓力大想休息，但又無法請到假嗎？如果你在公司無法請假，或想延遲假期，或不想上班，或想去旅游等等,如果您有這方面的需求請你放心依靠我們、相信我們，我們將為您提供有效、可行、優(yōu)質的服務。

醫(yī)師必須親自診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。

用人單位對勞動者的病假證明擁有復核的權利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準。

單位公司里面很多會有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個人，領導們都會跟著非常著急，他們不知道這個人到底是因為什么樣的原因才沒有來上班的。而且現在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來上班請假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財務部就會認為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財務部就會合理的發(fā)放員工工資了。

醫(yī)院休學證明是指符合學校要求的因病休學證明，一般需要休學者提供三個月以上的醫(yī)院證明，比如：休學病歷、醫(yī)院證明、休學診斷證明等等。

選擇符合學校規(guī)定的醫(yī)院，一般為三甲醫(yī)院，但是規(guī)定是“縣級以上的醫(yī)院休學證明”。

醫(yī)院休學證明一般是指：休學病歷證明、休學診斷證明、休學申請表、休學申請書等等。

按照“因病休學原因”進行對癥支持科室掛號；比如：抑郁癥休學，一般選擇心理科，按照就診流程有序完成。

在院完成就診流程后，記得讓醫(yī)院開休學證明。

1.具有醫(yī)師及以上職稱且具備權的臨床醫(yī)生，具有開放病假條的權利。

2.醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，經醫(yī)務科加蓋公章方有效。

3.一般門診病人假條時間不超過7天，持續(xù)時間也不超過7天，連續(xù)休假不超過30天。

4.住院病人出院后，對短期內難以康復的嚴重疾病，可一次休假3-6個月。

根據《醫(yī)療保險條例》第七條基本醫(yī)療保險費由用人單位和從業(yè)人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額的5%—7%繳納，員工繳納基本醫(yī)療保險費費率不低于本人月工資總額的2%。

《醫(yī)療保險條例》第八條從業(yè)人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業(yè)人員月平均工資的60%，低于部分應當由本人繳納的醫(yī)療保險費改由用人單位繳納。

《醫(yī)療保險條例》第九條從業(yè)人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業(yè)人員上年度社會月平均工資300%以上的部分，不繳納基本醫(yī)療保險費，也不作為核定個人帳戶定額的基數。