《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

醫(yī)院診斷證明要寫建議休學嗎？

1、原則上醫(yī)院不會書寫建議休學，是否休學不包含醫(yī)院范圍，醫(yī)院只能如實書寫實際情況。

2、診斷證明一般包含：基礎(chǔ)信息、診斷結(jié)果、處理意見等。

3、休學所需要的診斷證明，并不是要有“建議休學”字樣才可以休學，比如：周期、系統(tǒng)性二個月等等。

4、一般情況到醫(yī)院讓書寫帶有“建議休學”的診斷證明，通常情況醫(yī)生不給書寫，有可能是不足夠，比如：腸胃炎一周時間康復(fù)，讓醫(yī)生書寫康復(fù)期一月，與事實不否。

5、醫(yī)生能夠書寫“建議休學診斷證明”常見于住院期間，因經(jīng)過檢查得到明確的結(jié)果，需要住院；這種情況一般醫(yī)生會書寫“建議休學”，比如：小明同學患有尿毒癥，需要每月按時住院進行透析，從發(fā)病期到康復(fù)期需要三個月以上時間，或不能夠在校按時上課，這種情況醫(yī)生會直接書寫“建議患者休學”。

6、診斷證明并不是病歷，病歷是指記錄，診斷是指結(jié)果。

病假條就是當因為某種病癥，醫(yī)院給出的醫(yī)學證明材料就叫作病假條。

那么我們在生活中什么醫(yī)院可以去開病假條呢？

一般來說全國二甲以上的醫(yī)院都可以開，然而有時候單位認可的一般是三甲醫(yī)院，所以患者要注意甄別，回頭辦好了用不了就得不償失了。

醫(yī)學證明材料是具備一定法律認可的醫(yī)療材料，是作為疾病診斷、醫(yī)治、病假休息、計劃生育政策、工傷司法部門和殘疾技術(shù)鑒定、保險理賠、出世信息和身亡信息內(nèi)容是至關(guān)重要的法律規(guī)定

中國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條要求，專業(yè)醫(yī)師在從業(yè)活動中，需要親自診察、調(diào)研，簽定確診、醫(yī)治、臨床流行病學等證明材料。

所以“病假條”準確的叫“診斷證明”，是具備法律認可的材料!!所以嚴格執(zhí)行要求并不是不講情理?。?/p>

懷孕證明需要去醫(yī)院做一下B超檢查，看一下宮腔內(nèi)是否有胎兒。結(jié)果顯示是懷孕，這個結(jié)果的報告單就可以作為懷孕的證明，一般情況下懷孕之后醫(yī)生會給開診斷見醫(yī)書，而且在懷孕之后，如果沒有特殊的情況的話，也是不需要請假的，在事業(yè)單位上班的人，整個孕期會有產(chǎn)檢的假期，在假期中會享受應(yīng)該有的待遇。