懷孕期間病假沒規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷證明，并且按單位規(guī)章請假。

醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算，3個月~24個月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù)，比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動合同。

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1.醫(yī)院不開病假條，只開診斷證明。

2.病假條要自己據(jù)實(shí)寫。

3.病假條附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明（在病假條內(nèi)說明，并另附原件）。

4.假期回來及時銷假。

產(chǎn)假的時長因國家和雇主的政策而有所不同。在許多國家，包括中國，女性員工可以享受一定時期的有薪產(chǎn)假。一般來說，產(chǎn)假可以持續(xù)數(shù)周至數(shù)個月，具體時長視國家法律和政策而定。

產(chǎn)后假是為了給新生兒和母親提供充分的護(hù)理和恢復(fù)時間。這段時間通常從產(chǎn)假結(jié)束后開始，持續(xù)數(shù)周至數(shù)個月，具體時長也取決于國家和雇主的規(guī)定。

病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門（急）診病歷和住院病歷。病歷歸檔以后形成病案。

按照病歷記錄形式不同，可區(qū)分為紙質(zhì)病歷和電子病歷。電子病歷與紙質(zhì)病歷具有同等效力。