病假條除了對應(yīng)是否能拿全勤獎等，還涉及到勞動者一系列勞動權(quán)益。按照法律規(guī)定，勞動者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同；同時各地都對勞動者病假期間的工資、保險和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護。

女員工要進(jìn)行懷孕請假的話，那么所需要交納的證明是相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的證明。即證明職工懷孕的情況，如醫(yī)院開的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報告，也可以是說明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。因此女職工要進(jìn)行懷孕請假的話，應(yīng)該按照上述所述的相關(guān)材料進(jìn)行準(zhǔn)備，從而順利進(jìn)行請假。

我們知道每個人都有生病的時候，很多時候生病都需要時間休養(yǎng)的，那么這樣的話就要向領(lǐng)導(dǎo)請假了，但是有一個問題就是應(yīng)該怎樣去醫(yī)院開病假條呢?

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對;病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效。

3、一般門診病人假條休息時間不超過7天，每次持續(xù)時間也不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天。

4、住院病人出院后，對短期內(nèi)難以康復(fù)的嚴(yán)重疾病，可一次休假3-6個月。3個月必須經(jīng)科室主任批準(zhǔn)、簽名，3個月以上的需醫(yī)務(wù)科審核同意，假期一般不超過6個月。

診斷證明書必須由指定的副主任醫(yī)師以上醫(yī)師檢查簽字,再由門診部審核蓋章后生效。出具診斷證明書的醫(yī)師應(yīng)對所 做出的診斷負(fù)法律責(zé)任。醫(yī)師不得開具非本?？撇∪说脑\斷證明書。

下列情況必須接到有關(guān)部門介紹信方可出具診斷證明書:

1.司法辦案需要,須有公檢法機關(guān)、交通管理部門等執(zhí)法機關(guān) 的介紹信,并由本院指定的專業(yè)醫(yī)師出具;

2.病退離休、調(diào)換工 種、傷殘鑒定、保險索賠等,須有關(guān)部門的介紹信后,并由本院指定 的專業(yè)醫(yī)師出具;

3.申請生育第二胎指標(biāo)(證明男方或女方無生 育能力或兒童病殘),須持有縣以上醫(yī)療單位轉(zhuǎn)診單或鄉(xiāng)以上計劃生育辦公室的介紹信,由本院指定的專業(yè)醫(yī)師2人以上簽名出具;

4.復(fù)工、復(fù)學(xué)證明,須持有單位建議復(fù)工、復(fù)學(xué)介紹信,經(jīng)本院臨床醫(yī)師檢查認(rèn)可后出具證明。