近年來，想要提升學歷的人越來越多，與之而來的，是市面上的高等學歷繼續(xù)教育培訓機構(gòu)更加五花八門，一不小心就會踩到坑。如何選擇一個靠譜的機構(gòu)是考生們?yōu)轭^疼的，接下來我就和你們說一下如何選擇靠譜的培訓機構(gòu)。

01、找工作看學歷

每個畢業(yè)季節(jié)，找工作已經(jīng)成為畢業(yè)生頭疼的問題。找工作很難，人才招聘會也擠不進去。許多單位（特別是國家機關(guān)和事業(yè)單位）要求本科或碩士以上學歷，?？茖W歷沒有考試資格或者申請條件。

在這里，不難發(fā)現(xiàn)，本科學歷在找工作方面比專科學歷有更大的優(yōu)勢。在目前的就業(yè)趨勢中，平均10個招聘單位中，如果你是本科生，或者10個單位可能會接受你。如果你是?？粕?，可能只有三個單位可以接受你?？梢钥闯?，學歷對找到一份好工作有很大的影響。

03、晉升機會更大

許多單位（特別是機關(guān)、事業(yè)單位）提拔干部，競選領(lǐng)導的前提是獲得學士學位或以上。即使他們可以擔任，但沒有本科學歷就沒有競選資格。如果在職員工在指定年限內(nèi)無法獲得本科學歷，將直接導致在人事改革中的失業(yè)，即使他們已經(jīng)找到了?？茖W歷以下的工作，他們在未來的工作中也將面臨下崗和失業(yè)的風險。

為什么公司都喜歡提拔高學歷的人才？不是因為你經(jīng)驗不夠！而是因為：學歷卡住了你晉升的門檻！

01、學歷對一個人的影響究竟有多大？

一張拿得出手的高學歷，雖不能保證人生走向，但至少可以讓你有更強的競爭力，更多選擇職業(yè)的權(quán)利！

根據(jù)某數(shù)據(jù)調(diào)查：畢業(yè)生的就業(yè)率與受教育程度正相關(guān)，與失業(yè)率負相關(guān)，也就是說：學歷越高，就業(yè)率越高，對應(yīng)的失業(yè)率也就越低。

直觀的影響在于——收入。不同學歷之間的收入差距，就像我們常說的階級壁壘，跟學歷有著密不可分的關(guān)系！

學歷有多重要？之前那張瘋傳的“互聯(lián)網(wǎng)大佬飯局”，就是的佐證！

坦白來講，你是什么學歷，就能結(jié)識什么學歷的朋友，憑借高學歷，就能讓你身處不一樣的圈層！

那些說學歷不重要的人，根本沒有認識到：因為學歷，你錯過了什么。