檢查目的

入職體檢的主要目的是了解即將入職人員是否患有急慢性疾病及其他對工作有影響的疾病，避免在日后的工作中因疾病對單位及自身造成—定的影響。

什么情況下需要做入職體檢?

根據(jù)工作單位的要求，—般適用于所有即將入職的人員。

做入職體檢存在副作用或不良反應(yīng)等風(fēng)險嗎?入職體檢一般無明顯的副作用及不良反應(yīng)。

需要注意的是，某些職業(yè)的入職體檢項目可能較多，如空腹時間過長，可能會出現(xiàn)低血糖的情況。建議在完成需要空腹的項目后及時進餐，避免低血糖的發(fā)生。

公務(wù)員考試錄用制度建立以來，各地人事部門會同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，這些辦法和標(biāo)準(zhǔn)為選拔高素質(zhì)的公務(wù)員發(fā)揮了重要作用。但隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的進步，人們對疾病認(rèn)識的不斷加深，各地原有的體檢標(biāo)準(zhǔn)顯得相對滯后，同時標(biāo)準(zhǔn)也很不一致，需要在總結(jié)各地在公務(wù)員錄用體檢實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定全國統(tǒng)一的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此，人事部與衛(wèi)生部共同啟動了公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

面試和專業(yè)科目筆試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序，依據(jù)一定的比例確定進入體檢和考察的人選。

綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，專業(yè)科目筆試成績和面試成績共占50%.擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，將在主管部門網(wǎng)站公示。

特別提示：報考民航空中警察職位的筆試合格人員首先進行體檢，體檢合格者，再按照一定比例參加面試、體能測試和專業(yè)訓(xùn)練。民航總局按照面試、體能測試、專業(yè)訓(xùn)練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在主管部門網(wǎng)站公示。

乙肝檢查，是指利用化學(xué)手段和一些先進儀器檢測人體是否感染乙肝及乙肝病毒攜帶數(shù)量等的一種檢查方法。因乙肝初期癥狀并不明顯，所以大部分乙肝患者并不知情，必須借助乙肝檢查的手段才能讓乙肝病毒“現(xiàn)身”。因此，乙肝檢查成為了解效果和病情變化的必要程序。