現(xiàn)在工資福利待遇好的國企以及大型私企，都會要求員工入職時做健康檢查。很多人就倒在了這一步驟上，與心儀的工作失之交臂。那么哪些狀況會影響正常入職呢？我們只有弄懂了這個，才能更好對癥下藥。

首先患有艾滋病、淋病、梅毒、乙肝傳染病的話，肯定無法體檢通過。這些傳染病對健康也有很大的威脅，并且如果不及時的話肯定會影響到患者本人的健康狀況。所以從健康的角度來看，建議患者以身體為重，先后工作。

其次對于高血壓、精神類疾病等，不同的公司以及行業(yè)有不同的錄取標準。

如果我們身患疾病并且可能會被相關企業(yè)拒之門外的話，就要提前考慮自己的選擇了。是繼續(xù)工作還是選擇？如果選擇工作的話怎么才能入職？

很多人都會尋找體檢幫忙，幫助自己拿到合格的體檢報告，這是一種不錯的辦法。比如說很多人是乙肝病毒攜帶者，害怕工作單位過度檢查之后，自己因此而失去工作，因此會找代辦。

在尋找體檢代理的時候，重要的是選擇合適靠譜的團隊。專業(yè)的團隊在各個環(huán)節(jié)都能做到把關，并且實力雄厚、經驗豐富，在多次實踐中總結了很多體檢的方法方式，幫助需求者拿到合格的體檢報告并成功入職。

入職體檢與哪些檢查有類似之處，應如何選擇?

健康體檢機構會有相對固定的入職體檢項目，供入職人員參考。由于各單位的體制及特點不盡相同，用人單位也可根據(jù)自己的需求制定入職體檢的相關內容。

入職人員通常根據(jù)單位的要求選擇指定醫(yī)院進行入職體檢。

公務員考試錄用制度建立以來，各地人事部門會同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務員錄用體檢辦法和標準，這些辦法和標準為選拔高素質的公務員發(fā)揮了重要作用。但隨著醫(yī)學科學的進步，人們對疾病認識的不斷加深，各地原有的體檢標準顯得相對滯后，同時標準也很不一致，需要在總結各地在公務員錄用體檢實踐經驗的基礎上，制定全國統(tǒng)一的公務員錄用體檢標準。據(jù)此，人事部與衛(wèi)生部共同啟動了公務員錄用體檢標準的制定工作。

面試和專業(yè)科目筆試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序，依據(jù)一定的比例確定進入體檢和考察的人選。

綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，專業(yè)科目筆試成績和面試成績共占50%.擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、體檢和考察結果都合格的人員中擇優(yōu)確定，將在主管部門網(wǎng)站公示。

特別提示：報考民航空中警察職位的筆試合格人員首先進行體檢，體檢合格者，再按照一定比例參加面試、體能測試和專業(yè)訓練。民航總局按照面試、體能測試、專業(yè)訓練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在主管部門網(wǎng)站公示。