《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

一些常見(jiàn)的病假：

生病：因患有感冒、流感、發(fā)燒、咳嗽、嘔吐、腹瀉等疾病而需要請(qǐng)病假。

傳染?。夯加袀魅拘约膊?，例如水痘、麻疹、流行性感冒等，為了保護(hù)他人的健康，需要請(qǐng)病假以避免傳播疾病。

手術(shù)或醫(yī)療程序：如果需要接受手術(shù)或其他醫(yī)療程序，可以請(qǐng)病假以便康復(fù)和恢復(fù)。

慢性疾病管理：如果患有慢性疾病，例如、糖尿病、高血壓等，可能需要不時(shí)請(qǐng)病假以管理和控制疾病。

醫(yī)療檢查和診斷：如果需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查、診斷或進(jìn)一步的調(diào)查，可以請(qǐng)病假以便完成這些過(guò)程。

心理健康問(wèn)題：如果面臨心理健康問(wèn)題，例如焦慮、抑郁癥等，可以請(qǐng)病假以尋求心理咨詢和。

請(qǐng)注意，在請(qǐng)病假時(shí)，需提供真實(shí)和準(zhǔn)確的理由。某些情況下，可能需要提供醫(yī)療證明或疾病證明，以便支持病假申請(qǐng)。

撰寫標(biāo)準(zhǔn)病假條的實(shí)用方法

一、開(kāi)頭

病假條的撰寫，與請(qǐng)假條撰寫同屬一個(gè)系列。首先，“病假條”三個(gè)字要處于居中位置，表明這份單子的性質(zhì)。其次，表明向誰(shuí)請(qǐng)假，頂格寫上所要請(qǐng)假的具體人物，可以加上“尊敬的”一詞，以示尊重。

二、正文

病假條正文主體的關(guān)鍵在于病假原因，詳細(xì)說(shuō)明所患何病，并作出應(yīng)有的說(shuō)明，證明其正確性。同時(shí)，要寫清相關(guān)的請(qǐng)假時(shí)間，詳細(xì)說(shuō)明自身狀況，這樣才能夠獲得予以請(qǐng)假的批準(zhǔn)。如果病假條的正文內(nèi)容表意不清，可能會(huì)給人一種欺騙的感覺(jué)，造成不予批假或者其他現(xiàn)象。

三、結(jié)尾

病假條的結(jié)尾主要是要表示感謝，以祝福語(yǔ)的形式給人以舒適感，在表達(dá)適度禮貌的同時(shí)，能夠加快假條批準(zhǔn)速度。俗話說(shuō)“伸手不打笑臉人”，雖然并不確定病假是否能夠得到批準(zhǔn)，但提前寫好感謝的話，會(huì)給人一種大方得體的感覺(jué)，讓人容易接受。

俗話說(shuō)得好，“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，無(wú)論是在學(xué)校還是在企業(yè)單位，都要遵守相應(yīng)的規(guī)矩，這樣做也更方便管理，人人都遵守規(guī)矩，也能讓工作順利的進(jìn)行，就比如生病住院都要請(qǐng)假批準(zhǔn)才行。這個(gè)時(shí)候醫(yī)生開(kāi)出的病假條就非常具有說(shuō)服力，醫(yī)生開(kāi)出的病假條一般會(huì)說(shuō)明某某某患有某疾病，建議休息多長(zhǎng)時(shí)間等，然后還有醫(yī)生的簽字，醫(yī)生會(huì)根據(jù)病情來(lái)決定休息的時(shí)間。

完整的住院病歷內(nèi)容包括：住院病案首頁(yè)、入院記錄、病程記錄、手術(shù)同意書、麻醉同意書、輸血知情同意書、特殊檢查（特殊）同意書、病危（重）通知書、醫(yī)囑單、輔助檢查報(bào)告單、體溫單、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、病理資料等。

病程記錄是指繼入院記錄之后，對(duì)患者病情和診療過(guò)程所進(jìn)行的連續(xù)性記錄。內(nèi)容包括患者的病情變化情況、重要的輔助檢查結(jié)果及臨床意義、上級(jí)醫(yī)師查房意見(jiàn)、會(huì)診意見(jiàn)、醫(yī)師分析討論意見(jiàn)、所采取的診療措施及效果、醫(yī)囑更改及理由、向患者及其近親屬告知的重要事項(xiàng)等。