《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

孩子辦休學(xué)醫(yī)院證明怎么開？

1、醫(yī)院休學(xué)證明一般為：病歷證明、診斷證明書、繳費(fèi)單、休學(xué)申請(qǐng)書。

2、按照醫(yī)院就診流程有序完成即可，找醫(yī)生出具對(duì)應(yīng)休學(xué)所需的醫(yī)院證明。

3、休學(xué)規(guī)定要求醫(yī)院要縣級(jí)以上的醫(yī)院休學(xué)證明。

4、因病周期需要三個(gè)以上的時(shí)間，并且提供有效對(duì)應(yīng)醫(yī)院休學(xué)證明。

懷孕證明需要去醫(yī)院做一下B超檢查，看一下宮腔內(nèi)是否有胎兒。結(jié)果顯示是懷孕，這個(gè)結(jié)果的報(bào)告單就可以作為懷孕的證明，一般情況下懷孕之后醫(yī)生會(huì)給開診斷見醫(yī)書，而且在懷孕之后，如果沒有特殊的情況的話，也是不需要請(qǐng)假的，在事業(yè)單位上班的人，整個(gè)孕期會(huì)有產(chǎn)檢的假期，在假期中會(huì)享受應(yīng)該有的待遇。

現(xiàn)在生活中工作壓力漸漸的變大，很多人經(jīng)常會(huì)因?yàn)椴蛔⒅厣眢w健康而導(dǎo)致生病，我們都知道生病是需要請(qǐng)假的，如果請(qǐng)假的時(shí)間過長(zhǎng)還要到醫(yī)院開個(gè)證明。

上班族在工作崗位中的確需要請(qǐng)病假，那么就要到正規(guī)醫(yī)院找當(dāng)時(shí)的就診醫(yī)生出具就診證明書。具體醫(yī)院看單位人事的規(guī)定。病假證明中要包括患者姓名、病情、和就診天數(shù)等，并且需要就診醫(yī)生簽字和醫(yī)院蓋章。