懷孕期間病假沒規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷證明，并且按單位規(guī)章請假。

醫(yī)療期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限計算，3個月~24個月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無關。但是懷孕女職工另有保護，比如單位不能因為醫(yī)療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動合同。

《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

孩子辦休學醫(yī)院證明怎么開？

1、醫(yī)院休學證明一般為：病歷證明、診斷證明書、繳費單、休學申請書。

2、按照醫(yī)院就診流程有序完成即可，找醫(yī)生出具對應休學所需的醫(yī)院證明。

3、休學規(guī)定要求醫(yī)院要縣級以上的醫(yī)院休學證明。

4、因病周期需要三個以上的時間，并且提供有效對應醫(yī)院休學證明。

拿到一份懷孕的B超單，首先看宮內(nèi)有無孕囊、胚芽和胎心。如果有胚芽胎心則確定是宮內(nèi)懷孕?？磳m腔周圍有無液性暗區(qū)，也就是宮腔積血，若有宮腔積血，則是先兆流產(chǎn)，需進行相關。看胚芽大小是否予孕周相符，確定預產(chǎn)期是否需要糾正。若B超提示宮內(nèi)無孕囊，觀察雙側(cè)附件有無包塊，如雙側(cè)附件有包塊，需高度警惕宮外孕可能。除B超結(jié)果外，需結(jié)合血HCG和孕酮，判斷胚胎發(fā)育情況。