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你體力不支無(wú)法經(jīng)常進(jìn)行嚴(yán)格的軍訓(xùn)嗎？

你身體因素不適合上環(huán)或者結(jié)扎嗎？

你妊娠反應(yīng)嚴(yán)重不能正常工作嗎？

你醫(yī)院證明不慎丟失無(wú)法向領(lǐng)導(dǎo)交差嗎？

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開(kāi)具診斷證明與休假證明書(shū)須知

1.需要開(kāi)具證明書(shū)的患者應(yīng)排相關(guān)科室?？铺?hào)、分診、候診。

2.醫(yī)生依據(jù)病人病情、近期化驗(yàn)開(kāi)具診斷證明或休假證明書(shū)，并書(shū)寫(xiě)病歷。嚴(yán)禁他人代開(kāi)證明。

3.患者持機(jī)打診斷書(shū)到門(mén)診一樓總服務(wù)臺(tái)，由護(hù)士審核后加蓋醫(yī)院診斷專用章，手寫(xiě)、涂改、無(wú)醫(yī)生簽字的證明書(shū)均無(wú)效。

4.急診開(kāi)具的證明書(shū)在急診分診臺(tái)蓋章。

5.不能補(bǔ)開(kāi)證明書(shū)，休假日期一律從當(dāng)日算起。

《勞動(dòng)法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

醫(yī)院病假條

診斷證明

患者姓名_____，性別_____，年齡_____歲，于_____年_____月_____日，經(jīng)診斷為_(kāi)____(癥狀)，建議手術(shù)后須在家休息_____天

簽章

XX醫(yī)院

xx醫(yī)生

年月日