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懷孕期間可以請產(chǎn)假,通常從預(yù)產(chǎn)期前數(shù)周開始,直到產(chǎn)后恢復(fù)期結(jié)束。具體的休假時(shí)長和政策可能因國家、地區(qū)和雇主的規(guī)定而有所不同。
產(chǎn)前假:通常從預(yù)產(chǎn)期前4至6周開始,請假時(shí)間可根據(jù)個(gè)人需要和醫(yī)生的建議而定。這段時(shí)間可以用于休息、準(zhǔn)備孩子的到來以及處理與孕期相關(guān)的事務(wù)。
《中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》第十九條。家長或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提交學(xué)生退學(xué)的書面申請。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,通過電子學(xué)籍系統(tǒng)向?qū)W籍主管部門報(bào)告。返校時(shí),學(xué)校應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
在學(xué)生休學(xué)期間,學(xué)校應(yīng)保留學(xué)生身份。
懷孕期間病假?zèng)]規(guī)定期限,但是休病假要有醫(yī)院診斷證明,并且按單位規(guī)章請假。
醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算,3個(gè)月~24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù),比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同。