醫(yī)師必須親自診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時(shí)間必須同時(shí)記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。

用人單位對(duì)勞動(dòng)者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

代開診斷證明，長(zhǎng)期解決單位請(qǐng)假事宜,為您選擇有效病因。請(qǐng)假病歷、請(qǐng)假診斷書、請(qǐng)假條、各項(xiàng)請(qǐng)假檢查單據(jù)。短期請(qǐng)假、長(zhǎng)期請(qǐng)假、提前病退等。

學(xué)生因病或因事確需休學(xué)，須本人提出書面申請(qǐng)，并附相關(guān)證明。因病者需出示三級(jí)甲等醫(yī)院（一般縣級(jí)以上醫(yī)院都屬于三甲醫(yī)院）診斷證明書，無(wú)診斷證明書或無(wú)蓋章者無(wú)效。

單位公司里面很多會(huì)有非常多的人，假如大伙兒不寫病假條，不開具醫(yī)院證明，突然之間少了一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)跟著非常著急，他們不知道這個(gè)人到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿艣]有來(lái)上班的。而且現(xiàn)在很多的公司企業(yè)事業(yè)單位，員工沒有來(lái)上班請(qǐng)假了，都是不算工資的，你如果沒有出示醫(yī)院證明的話，財(cái)務(wù)部就會(huì)認(rèn)為你在曠工，直接做曠工處理，扣很多工資的，但是如果有醫(yī)院證明，財(cái)務(wù)部就會(huì)合理的發(fā)放員工工資了。

通常情況下，需要開具診斷證明時(shí)，需要滿足以下條件

1. 確診疾?。盒枰呀?jīng)通過(guò)檢查或確認(rèn)患有某種疾病。

2. 在醫(yī)院就診：需要在醫(yī)院接受過(guò)相應(yīng)的診療或。

3. 有合法身份證明：需要提供相關(guān)的身份證明，如身份證、護(hù)照等。

4. 合法用途：需要提供合法的用途，如辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷、請(qǐng)假、退學(xué)、就業(yè)等。

不同的醫(yī)院和地區(qū)可能對(duì)開具診斷證明的條件有所不同，具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)蒯t(yī)院或相關(guān)部門了解。對(duì)于某些特殊情況需要遵守相應(yīng)的防疫法律法規(guī)，注意隱私保護(hù)。