很多人覺得職稱只有國企才需要，其實職稱并不是國企的專屬。不論私企還是國企，如果你的專業(yè)或者從事的行業(yè)屬于工程技術類的，那么建議是參加職稱評審，這類崗位很多是要求有相應的職稱證書才能上崗的。對個人來說，職稱不僅與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，是聘任專業(yè)技術職務的依據。從這一點來看，私企和國企的職稱并沒有什么太大的區(qū)別。

另外這個問題也要看自己評審職稱以后主要用來干什么，比如很多國企內部要求有職稱可以升職加薪的，那就應該優(yōu)先考慮所在單位是否有評審資格，有的話就參加自己企業(yè)內部的，沒有的話那就參加社會上針對國企職稱評審的，比如工信廳和省人才的都可以。

有些私企并不要求有職稱，也不會去統(tǒng)一組織員工去評審職稱，工資似乎跟職稱業(yè)沒有必然的聯(lián)系，其實這個說法并不是完全對，職稱也分專業(yè)、也分行業(yè)，比如建筑類企業(yè)，評審中級職稱是非常有用的，無論是對公司還是人才，百利而無一害。

以下是評審職稱的基本條件大家可做參考。