無線評分系統(tǒng)，專業(yè)上稱為數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)，由多個端口發(fā)射信號后由接受器接受整理分析后，得出相應需要的數(shù)據(jù)。市面上的無線表決器，評價器，屬于同類產品，只是在采集的數(shù)據(jù)分析的結果和用處有所區(qū)別。
如何使打分公正
，拿表演選秀來說，步，打分的分數(shù)要根據(jù)評選隊伍確定好，比如，評委要從多個方面點評一支隊伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個0.1都是有確定的評選標準的。
第二，打分細則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時間內完成表演的隊伍可加分0.1到0.3之間，更小的細則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴格制定的打分細則可以確保打分人員不會出現(xiàn)較大幅度的分數(shù)差異。
第三，打分時要求打分人員不要把出場隊伍作為比較打分，比如支隊伍表現(xiàn)一般，第二支隊伍表現(xiàn)較好，由此就打一個比較高得分數(shù)。正確的打分姿勢應該是依照評分細則來，不要依靠自己的主觀認知，因為每個人的主觀觀念有所不同，可能有些評分人員就覺得支隊伍比第二支要好。
第四，打分要么一個人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數(shù)據(jù)才能避免個別的高分或者低分導致的分數(shù)過低或過高。
第五，為了尋求打分的公正，一般會舍棄分數(shù)的者和者，取中間數(shù)值的平均值。這樣有利于確保個別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時，也是為了使分數(shù)趨于一個差異不大的水平。
第六，打分人員采取匿名方式打分。因為在知道身份的情況下，評分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。
辯論賽評委評分標準如下：
1、邏輯性、觀點合理性（5分）：審題：對所持立場是否從邏輯、理論、事實等多層次進行闡述；對辯題是否有多角度的理解；辯論過程中是否緊扣辯題，并始終堅持己方立場。
論證：語言是否流暢、邏輯性強；論據(jù)是否充分且有說服力；事實引用是否得當；推理過程是否明晰且合乎邏輯；說理是否透徹。
2、語言表達、風度（5分）：語言是否流暢、邏輯性強，儀表風度自然大方，尊重對方，尊重評委與觀眾，表情，手勢恰當。
3、提問（5分）：提問是否合適，能否抓住對方的要害，問題是否簡單明了。在規(guī)定時間內沒有提出問題或提問不清楚的評委應適當扣分。
4、回答（5分）：是否正面回答對方的問題，回答是否中肯，能否給人以有理有據(jù)的感覺，不回答或不正面回答問題或答非所問的評委應相應的扣分。
5、二辯駁論環(huán)節(jié)（10分）：反駁是否有力，有理；反應是否機敏；用語是否得體；能否迅速抓住對方觀點及陳詞失誤，駁論精到，切中要害；是否緊扣辯題，并始終堅持己方立場。
6、三辯提問環(huán)節(jié)提問（5分）：提問是否合適，能否抓住對方的要害，問題是否簡單明了。在規(guī)定時間內沒有提出問題或提問不清楚的評委應適當扣分。
7、回答（5分）：是否正面回答對方的問題，回答是否中肯，能否給人以有理有據(jù)的感覺，不回答或不正面回答問題或答非所問的評委應相應的扣分。
隨著中國信息通信網(wǎng)絡的持續(xù)快速建設，中國通信水平已經大幅度提高，為各行各業(yè)的信息交流提供了可靠的保證。在諸多通信業(yè)務中，會議電視業(yè)務越來越表現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
會議電視是利用電視技術和設備，通過通信網(wǎng)絡召開會議的一種多媒體通信方式。在召開電視會議時，處于兩地或多個不同地點的與會代表，既可以聽到對方的聲音，又能看到對方的形象，同時還能看到對方會議室的場景以及在會議中展示的實物、圖片、表格、文件等，“縮短”了與會代表的距離，增強了會議的氣氛，使大家就像在同一處參加會議，顯著提高工作效率。
