無線評分器，可完成類似于中央電視臺青年歌手大獎賽評委記分同樣的效果，評委通過無線記分器提交分?jǐn)?shù)后，在大屏幕對應(yīng)的圖片（可以是本評委的照片）下顯示相應(yīng)的分值，在主持人去掉一個分和一個分后，（可根據(jù)賽事規(guī)則進(jìn)行調(diào)整），在屏幕的中央顯示后的平均分?jǐn)?shù)。
評分系統(tǒng)由3部分構(gòu)成
1）發(fā)射器
2）接受器
3）控制軟件
無線評分系統(tǒng)，專業(yè)上稱為數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)，由多個端口發(fā)射信號后由接受器接受整理分析后，得出相應(yīng)需要的數(shù)據(jù)。市面上的無線表決器，評價器，屬于同類產(chǎn)品，只是在采集的數(shù)據(jù)分析的結(jié)果和用處有所區(qū)別。
如何使打分公正
，拿表演選秀來說，步，打分的分?jǐn)?shù)要根據(jù)評選隊伍確定好，比如，評委要從多個方面點評一支隊伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個0.1都是有確定的評選標(biāo)準(zhǔn)的。
第二，打分細(xì)則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時間內(nèi)完成表演的隊伍可加分0.1到0.3之間，更小的細(xì)則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴(yán)格制定的打分細(xì)則可以確保打分人員不會出現(xiàn)較大幅度的分?jǐn)?shù)差異。
第三，打分時要求打分人員不要把出場隊伍作為比較打分，比如支隊伍表現(xiàn)一般，第二支隊伍表現(xiàn)較好，由此就打一個比較高得分?jǐn)?shù)。正確的打分姿勢應(yīng)該是依照評分細(xì)則來，不要依靠自己的主觀認(rèn)知，因為每個人的主觀觀念有所不同，可能有些評分人員就覺得支隊伍比第二支要好。
第四，打分要么一個人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數(shù)據(jù)才能避免個別的高分或者低分導(dǎo)致的分?jǐn)?shù)過低或過高。
第五，為了尋求打分的公正，一般會舍棄分?jǐn)?shù)的者和者，取中間數(shù)值的平均值。這樣有利于確保個別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時，也是為了使分?jǐn)?shù)趨于一個差異不大的水平。
第六，打分人員采取匿名方式打分。因為在知道身份的情況下，評分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關(guān)系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。
四個評委打分怎么算分公平
四個評委打分時，可以采用以下方法計算分?jǐn)?shù)以實現(xiàn)公平：
1. 去掉一個分和一個分，再求平均分。這樣做可以避免個別評委打過高或過低的分?jǐn)?shù)，從而對終結(jié)果產(chǎn)生不公平的影響。
2. 加權(quán)平均分制。在平均分制的基礎(chǔ)上，對不同評委的分?jǐn)?shù)給予不同的權(quán)重，根據(jù)權(quán)重進(jìn)行加權(quán)平均，以更準(zhǔn)確地反映每個評委對選手的評價。
以上方法可以幫助計算出更公平的分?jǐn)?shù)。