評(píng)委打分技巧
打分技巧包括以下幾點(diǎn)：
1. 確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)分客觀、公正、可衡量。
2. 了解參賽選手的背景信息，包括年齡、經(jīng)驗(yàn)、水平等，以更好地理解他們的表現(xiàn)。
3. 避免主觀因素對(duì)打分產(chǎn)生影響，根據(jù)事實(shí)和客觀情況進(jìn)行評(píng)判。
如何使打分公正
，拿表演選秀來(lái)說(shuō)，步，打分的分?jǐn)?shù)要根據(jù)評(píng)選隊(duì)伍確定好，比如，評(píng)委要從多個(gè)方面點(diǎn)評(píng)一支隊(duì)伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個(gè)0.1都是有確定的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的。
第二，打分細(xì)則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成表演的隊(duì)伍可加分0.1到0.3之間，更小的細(xì)則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴(yán)格制定的打分細(xì)則可以確保打分人員不會(huì)出現(xiàn)較大幅度的分?jǐn)?shù)差異。
第三，打分時(shí)要求打分人員不要把出場(chǎng)隊(duì)伍作為比較打分，比如支隊(duì)伍表現(xiàn)一般，第二支隊(duì)伍表現(xiàn)較好，由此就打一個(gè)比較高得分?jǐn)?shù)。正確的打分姿勢(shì)應(yīng)該是依照評(píng)分細(xì)則來(lái)，不要依靠自己的主觀認(rèn)知，因?yàn)槊總€(gè)人的主觀觀念有所不同，可能有些評(píng)分人員就覺(jué)得支隊(duì)伍比第二支要好。
第四，打分要么一個(gè)人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個(gè)老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數(shù)據(jù)才能避免個(gè)別的高分或者低分導(dǎo)致的分?jǐn)?shù)過(guò)低或過(guò)高。
第五，為了尋求打分的公正，一般會(huì)舍棄分?jǐn)?shù)的者和者，取中間數(shù)值的平均值。這樣有利于確保個(gè)別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時(shí)，也是為了使分?jǐn)?shù)趨于一個(gè)差異不大的水平。
第六，打分人員采取匿名方式打分。因?yàn)樵谥郎矸莸那闆r下，評(píng)分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關(guān)系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。
隨著中國(guó)信息通信網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)快速建設(shè)，中國(guó)通信水平已經(jīng)大幅度提高，為各行各業(yè)的信息交流提供了可靠的保證。在諸多通信業(yè)務(wù)中，會(huì)議電視業(yè)務(wù)越來(lái)越表現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。
會(huì)議電視是利用電視技術(shù)和設(shè)備，通過(guò)通信網(wǎng)絡(luò)召開(kāi)會(huì)議的一種多媒體通信方式。在召開(kāi)電視會(huì)議時(shí)，處于兩地或多個(gè)不同地點(diǎn)的與會(huì)代表，既可以聽(tīng)到對(duì)方的聲音，又能看到對(duì)方的形象，同時(shí)還能看到對(duì)方會(huì)議室的場(chǎng)景以及在會(huì)議中展示的實(shí)物、圖片、表格、文件等，“縮短”了與會(huì)代表的距離，增強(qiáng)了會(huì)議的氣氛，使大家就像在同一處參加會(huì)議，顯著提高工作效率。
與自行組建會(huì)議電視專(zhuān)網(wǎng)相比，使用會(huì)議電視業(yè)務(wù)無(wú)需投資購(gòu)置MCU交換設(shè)備，無(wú)需對(duì)MCU、會(huì)議電視承載網(wǎng)進(jìn)行維護(hù)，無(wú)需為網(wǎng)絡(luò)升級(jí)進(jìn)行投資，因而極大地節(jié)約了費(fèi)用。同時(shí)，會(huì)議電視網(wǎng)基于H.323技術(shù)體制，在一個(gè)接入點(diǎn)可以方便的實(shí)現(xiàn)多臺(tái)視訊終端的接入，方便擴(kuò)容和減少設(shè)備投資。