在線評分系統(tǒng)使用場景主要包括以下方面：
1、表演類：唱歌比賽、舞蹈比賽、其他各類才藝表演賽等;
2、知識類：演講比賽、辯論賽、知識問答競賽等;
3、考核類：績效考核、成果評價、招聘考核、升職考核等;
4、技能類：技術(shù)比武、技能大賽、體育比賽等;
5、政務(wù)類：投票、表決、選舉等;
現(xiàn)場評分活動具有什么特色？
實時性強(qiáng)：評委現(xiàn)場提交評分，系統(tǒng)即時計算并在大屏幕上呈現(xiàn)得分結(jié)果，讓參賽選手和現(xiàn)場觀眾親眼目睹評分過程，極大增加了比賽的公信力和可信度。
互動性強(qiáng)：評球、評歌、普通話演講等大型賽事能夠使用現(xiàn)場投票工具完成實時評分，激發(fā)現(xiàn)場氛圍，提高參與者的熱情，使比賽現(xiàn)場更具互動性。
便捷快速：現(xiàn)場評分可以使用APP等軟件進(jìn)行提交，提高了評分錄入的效率，降低人工記錄數(shù)據(jù)的錯誤和成本，同時使得評分程序?qū)崿F(xiàn)快速化。
數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性高：現(xiàn)場評分?jǐn)?shù)據(jù)同步上傳緩存，不僅能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性，也方便數(shù)據(jù)的分析和整合，提升賽事的品質(zhì)與影響力。
如何使打分公正
，拿表演選秀來說，步，打分的分?jǐn)?shù)要根據(jù)評選隊伍確定好，比如，評委要從多個方面點評一支隊伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個0.1都是有確定的評選標(biāo)準(zhǔn)的。
第二，打分細(xì)則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時間內(nèi)完成表演的隊伍可加分0.1到0.3之間，更小的細(xì)則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴(yán)格制定的打分細(xì)則可以確保打分人員不會出現(xiàn)較大幅度的分?jǐn)?shù)差異。
第三，打分時要求打分人員不要把出場隊伍作為比較打分，比如支隊伍表現(xiàn)一般，第二支隊伍表現(xiàn)較好，由此就打一個比較高得分?jǐn)?shù)。正確的打分姿勢應(yīng)該是依照評分細(xì)則來，不要依靠自己的主觀認(rèn)知，因為每個人的主觀觀念有所不同，可能有些評分人員就覺得支隊伍比第二支要好。
第四，打分要么一個人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數(shù)據(jù)才能避免個別的高分或者低分導(dǎo)致的分?jǐn)?shù)過低或過高。
第五，為了尋求打分的公正，一般會舍棄分?jǐn)?shù)的者和者，取中間數(shù)值的平均值。這樣有利于確保個別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時，也是為了使分?jǐn)?shù)趨于一個差異不大的水平。
第六，打分人員采取匿名方式打分。因為在知道身份的情況下，評分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關(guān)系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。
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