“人力資源服務(wù)”英文名為“Human Resource Service”，簡稱：HRS。人力資源服務(wù)是指人力資源服務(wù)商為人才和用人單位其雙方提供的相關(guān)服務(wù)，其目的是平衡人力資本的供給和需求，滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，促進(jìn)人力資本開發(fā)與人員優(yōu)化配置的服務(wù)工作。

人才服務(wù)是指人力資源服務(wù)提供商，以單個人為服務(wù)對象，而進(jìn)行的人才服務(wù)工作。從人才服務(wù)的類型上看，又分為高層次人力資本服務(wù)（如：獵頭）和普通勞工派遣（如：勞務(wù)派遣），兩者的區(qū)別在于人才的層次和工作內(nèi)容不同。

勞務(wù)外包，實則是勞務(wù)派遣的一種“變種”用工形式；初的目的是與國家用工政策和法規(guī)打“擦邊球”，規(guī)避員工辭退、無固定期限勞動合同、靈活用工的一種行為，隨著國家法律法規(guī)的不斷完善，這種形式終將會“壽終正寢”。

薪資福利服務(wù)：提供薪資調(diào)查、薪資福利設(shè)計和管理等服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化薪酬體系。

法律咨詢服務(wù)：提供法律咨詢和法律服務(wù)，幫助企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)。

海外人力資源服務(wù)：提供海外招聘、國際人力資源管理和跨文化交流等服務(wù)，幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。