靈活就業(yè)的概念和實(shí)踐在過去幾年中日益普及，這部分是由于技術(shù)的發(fā)展和全球化趨勢的影響。現(xiàn)代科技使得遠(yuǎn)程工作變得更加容易和可行，人們可以通過互聯(lián)網(wǎng)和電子通信工具在不同地點(diǎn)進(jìn)行工作，而不再受限于傳統(tǒng)辦公室環(huán)境。同時(shí)，全球化和跨國公司的興起也提供了更多跨境和跨地域的工作機(jī)會，進(jìn)一步促進(jìn)了靈活就業(yè)的發(fā)展。

兼職工作：兼職工作是指個(gè)人在一段時(shí)間內(nèi)只工作一部分時(shí)間，而不是全職工作。兼職工作者可以在多個(gè)雇主之間分配工作時(shí)間，從而擁有更多的自由時(shí)間。

臨時(shí)工作：臨時(shí)工作是指短期或臨時(shí)性的工作安排。臨時(shí)工作可以是季節(jié)性的，例如節(jié)假日期間的零售工作，或者是特定項(xiàng)目的臨時(shí)勞動力需求。

不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員（各類中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工雇工）。具體到社保來說，靈活就業(yè)人員可以在存檔職介或人才以個(gè)體身份繳費(fèi)參保。很多省份對靈活就業(yè)人員采取了社保補(bǔ)貼的形式，來減輕其社保負(fù)擔(dān)。

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對靈活就業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)有關(guān)方面為靈活就業(yè)人員解決具體困難，并對其工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查和指導(dǎo)。靈活就業(yè)人員應(yīng)服從社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)的管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度，在社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下從事靈活就業(yè)工作。