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    新疆雙河市咨詢?nèi)肆Y源外包,24小時服務熱線

    2025-03-20 01:00:01 488次瀏覽
    價 格:面議

    勞務外包,實則是勞務派遣的一種“變種”用工形式;初的目的是與國家用工政策和法規(guī)打“擦邊球”,規(guī)避員工辭退、無固定期限勞動合同、靈活用工的一種行為,隨著國家法律法規(guī)的不斷完善,這種形式終將會“壽終正寢”。

    人力資源服務類型源自于西方,改革開放后逐步引入中國,比較知名的咨詢服務企業(yè)如麥肯錫、正略鈞策、智林咨詢、北大縱橫等專業(yè)管理咨詢服務企業(yè)。管理咨詢服務內(nèi)容廣泛,涵蓋戰(zhàn)略、流程、人力資源、生產(chǎn)管理、財務管理、營銷管理、品牌管理(包括但不限于上述內(nèi)容)等。

    人力資源(Human Resource ,簡稱HR)指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區(qū)的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。

    人力資源服務的內(nèi)容主要包括以下幾個方面:

    1. 招聘服務:提供招聘渠道、招聘流程設計、招聘人才評估和面試等服務,幫助企業(yè)招聘人才。

    2. 培訓與發(fā)展服務:提供培訓課程設計、員工發(fā)展規(guī)劃和績效管理等服務,幫助企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展員工。

    3. 績效管理服務:提供績效評估、績效考核和績效管理系統(tǒng)的設計和實施等服務,幫助企業(yè)優(yōu)化績效管理。

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