一、中心戰(zhàn)略主體構成:

聯(lián)盟組織、聯(lián)盟成員和用人單位。

二、中心戰(zhàn)略發(fā)展方向:

農民工，城市非全日制和零星勞動者，“三退人員”；中、小、微企業(yè)和個體工商戶等等。

聯(lián)盟共建和諧勞動關系，實現(xiàn)勞資利益共同體、合作共贏，高質量發(fā)展。

收獲省人、省事、省錢，防范風險。簡稱“三省一防”。同時提高勞動生產率，倍增經營效益。

規(guī)范個體勞務不合規(guī)和代開發(fā)票增加稅費的錯誤作法；消除錯誤規(guī)避工資支付造成的財務堰塞湖和財務腸梗阻等勞動、社保和稅務的法律風險。

實現(xiàn)人力資源宏觀與微觀配置、微觀與宏觀管理相結合，改善管理結構， 提升管理水平，防范和消除勞動糾紛，打造高質量發(fā)展。

靈活就業(yè)是指一種工作模式，與傳統(tǒng)的全職雇傭關系相比，靈活就業(yè)提供了更加自由和彈性的工作選擇。在靈活就業(yè)中，個體工作者或自由職業(yè)者可以根據(jù)自己的意愿和需求選擇工作時間、工作地點和工作項目，更加靈活地管理自己的工作和生活。

靈活就業(yè)是相對于固定就業(yè)而言的，其是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立現(xiàn)代企業(yè)制度基礎上的各種形式就業(yè)。簡單來說，靈活就業(yè)就是非簽約就業(yè)的一種形式。

靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。