靈活就業(yè)是指一種工作模式，與傳統(tǒng)的全職雇傭關系相比，靈活就業(yè)提供了更加自由和彈性的工作選擇。在靈活就業(yè)中，個體工作者或自由職業(yè)者可以根據(jù)自己的意愿和需求選擇工作時間、工作地點和工作項目，更加靈活地管理自己的工作和生活。

兼職工作：兼職工作是指個人在一段時間內只工作一部分時間，而不是全職工作。兼職工作者可以在多個雇主之間分配工作時間，從而擁有更多的自由時間。

臨時工作：臨時工作是指短期或臨時性的工作安排。臨時工作可以是季節(jié)性的，例如節(jié)假日期間的零售工作，或者是特定項目的臨時勞動力需求。

靈活就業(yè)是相對于固定就業(yè)而言的，其是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立現(xiàn)代企業(yè)制度基礎上的各種形式就業(yè)。簡單來說，靈活就業(yè)就是非簽約就業(yè)的一種形式。

靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數(shù)和補貼月數(shù)。