助理工程師職稱要去哪里評？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內部評審，另一種是人社局評審職稱。

首先，單位內部評審屬于自己單位評審，自己單位下證，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內部評審，條件和材料也相對要簡單。

并且評下來的職稱在公司內確實對升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內部評審既簡單又方便。

但前提是你會一直在這公司里干下去，怎么突然會這么說呢？

因為這種情況辦理下來的證書是單位證，在內部使用是有價值的，但出了單位以后幾乎沒有人認可，所以含金量并沒有太多，對自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內部評審是有名額限制的，萬一評的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時候，這樣時間成本也是一個問題。

這種時候就輪到人社局職稱評審登場，人社局評下來的職稱含金量是相對的，流通性也強，基本上是全國認可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項目、辦理資質、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評審的條件和流程會比單位內評要嚴格，每年參與申報的人數也不少，如果你想申報職稱，要么提早準備，要么到時找一家信得過的職稱評審機構協(xié)助申報。

助理工程師職稱申報材料：

1.電子版照片

2.身份證掃描件

3.學歷證掃描件、學信網電子注冊備案表等

4.工作總結2000字以上一份

5.技術報告一份等資料

6.業(yè)績證明1項

提供以上資料即可，如果資料不齊全的話，可以找老師幫你協(xié)商解決，這邊可以幫您代評。

助理工程師職稱評審流程：

：先咨詢了解清楚申報人社局相關政策，確定好申報職稱專業(yè)，代理申報的費用，準備好資料發(fā)給劉老師；

第二：繳費確定申報助理職稱；

第三：代理申報后等待人社局評審出結果；

第四：評審通過頒發(fā)證書，證書、評審表、紅頭文件資料齊全

助理工程師好處：

對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。