高級(jí)工程師評(píng)審學(xué)歷工作條件
1、獲博士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上；
2、獲碩士學(xué)位，取得工程師資格后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上；
3、大學(xué)本科畢業(yè)滿5年，取得工程師資格后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上；
4、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，無(wú)法申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)資料，建議進(jìn)修本科學(xué)歷；
5、有一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師、監(jiān)理工程師考出滿5年，可評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
所需資料：
申報(bào)表：填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)表》，表格中需詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容。
學(xué)歷證書(shū)：提供本人學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，包括中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)：提供現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
個(gè)人簡(jiǎn)歷：詳細(xì)描述個(gè)人工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容。
工作業(yè)績(jī)材料：包括承擔(dān)的醫(yī)療、教學(xué)、科研項(xiàng)目、完成的工程、取得的成果、發(fā)表的論文等，需提供相關(guān)證明材料。
論文和著作：提供本人撰寫(xiě)并發(fā)表的論文、著作等。
獲獎(jiǎng)證書(shū)：提供曾獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)證書(shū)等。
繼續(xù)教育證明：提供參加相關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn)的證明材料。
鑒定材料：提供由上級(jí)主管單位出具的對(duì)本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的鑒定意見(jiàn)。
公示材料：提供單位對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員進(jìn)行公示的證明材料。
職稱(chēng)評(píng)審有什么好處？
1、崗位晉升
高級(jí)工程師職稱(chēng)，從一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱(chēng)人員相比，會(huì)更容易獲得重要職位的提升。也就是說(shuō)，如果有了高級(jí)職稱(chēng)，那么在職場(chǎng)上就比別人多了一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、薪資待遇的提升
職稱(chēng)跟待遇成正比，也就是說(shuō)職稱(chēng)越高，對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼與工資會(huì)越高。評(píng)上高級(jí)工程師職稱(chēng)，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇是時(shí)間問(wèn)題。
3、人才補(bǔ)貼
部分企業(yè)會(huì)設(shè)置相應(yīng)的職稱(chēng)技能類(lèi)的崗位補(bǔ)貼或者晉升補(bǔ)貼，一些地區(qū)甚至?xí)袑?zhuān)門(mén)的人才方面的補(bǔ)貼，其中就包括了職稱(chēng)人群。
就比如前段時(shí)間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：助理級(jí)職稱(chēng)2萬(wàn)元/人、中級(jí)職稱(chēng)4萬(wàn)元/人、高級(jí)職稱(chēng)6萬(wàn)元/人。（具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)。）
4、積累業(yè)績(jī)機(jī)會(huì)
很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱(chēng)人才，有高級(jí)工程師職稱(chēng)在手，意味著接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，對(duì)于業(yè)績(jī)的累計(jì)和經(jīng)驗(yàn)更有利。
5、退休有保障
退休金的計(jì)算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額的結(jié)果，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級(jí)職稱(chēng)之后，相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)隨著崗位工資提高而提高，自然而言也會(huì)提高退休金的金額。
一、什么是職稱(chēng)：
職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用考核、晉升等的重要依據(jù)
二、職稱(chēng)系列和檔次設(shè)置：
我國(guó)現(xiàn)行的職稱(chēng)制度中，職稱(chēng)按不同的系列劃分種類(lèi)，共有29個(gè)系列，例如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。目前工程系列職稱(chēng)基本都劃分為正高級(jí)、副高級(jí)中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)等五個(gè)級(jí)別，并有相應(yīng)的資格名稱(chēng)。
三、取得職稱(chēng)的途徑：
根據(jù)國(guó)家、省、市職稱(chēng)政策的規(guī)定，我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本人的實(shí)際情況通過(guò)初次職稱(chēng)考核認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)審、統(tǒng)一考試等三種主要途徑取得職稱(chēng)
四、工程師的級(jí)別：
助理工程師、中級(jí)工程師、副高級(jí)工程師、高級(jí)工程師。
五、職稱(chēng)評(píng)審的方式：
認(rèn)定、評(píng)審、以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合等。
六、職稱(chēng)評(píng)審學(xué)歷要求：
初級(jí)大專(zhuān)滿3年或本科滿1年，中級(jí)大專(zhuān)滿7年或本科滿5年，研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè)，高級(jí)本科畢業(yè)從事工程師滿5年
七、職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)間：
中級(jí)職稱(chēng)一般8-9月，高級(jí)職稱(chēng)一般10月-11月。
八、論文要求：
初級(jí)不用，中級(jí)2篇，高級(jí)3篇。
九、辦理流程：
發(fā)布申報(bào)要求>開(kāi)展申報(bào)推薦>開(kāi)展線上申報(bào)>組織專(zhuān)家評(píng)審>公布評(píng)審結(jié)果>獲取職稱(chēng)證書(shū)。
十、個(gè)人基本信息：
包括學(xué)歷信息、資歷信息、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果、社會(huì)團(tuán)體、繼續(xù)教育、考核情況。
十一、論文檢索平臺(tái)：
知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普、龍?jiān)础?
十二、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：
中級(jí)和副高級(jí)每年累計(jì)不少于96學(xué)時(shí)，正高級(jí)每年累計(jì)不少于144學(xué)時(shí)。
