助理工程師職稱要去哪里評？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內(nèi)部評審，另一種是人社局評審職稱。

首先，單位內(nèi)部評審屬于自己單位評審，自己單位下證，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內(nèi)部評審，條件和材料也相對要簡單。

并且評下來的職稱在公司內(nèi)確實對升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內(nèi)部評審既簡單又方便。

但前提是你會一直在這公司里干下去，怎么突然會這么說呢？

因為這種情況辦理下來的證書是單位證，在內(nèi)部使用是有價值的，但出了單位以后幾乎沒有人認(rèn)可，所以含金量并沒有太多，對自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內(nèi)部評審是有名額限制的，萬一評的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時候，這樣時間成本也是一個問題。

這種時候就輪到人社局職稱評審登場，人社局評下來的職稱含金量是相對的，流通性也強，基本上是全國認(rèn)可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項目、辦理資質(zhì)、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評審的條件和流程會比單位內(nèi)評要嚴(yán)格，每年參與申報的人數(shù)也不少，如果你想申報職稱，要么提早準(zhǔn)備，要么到時找一家信得過的職稱評審機構(gòu)協(xié)助申報。

助理工程師職稱對企業(yè)和個人的發(fā)展有什么必要條件？

(1) 企業(yè)招投標(biāo)時需要一定數(shù)量的助理工程師職稱證書；(2) 企業(yè)升辦資質(zhì)必須要有一定數(shù)量的助理工程師證；(3) 持證可以增加個人的工資福利；(4) 每個行業(yè)都要持證上崗，這是個必然的趨勢，有證書才能正規(guī)持證上崗；（5）就業(yè)或跳槽增加籌碼；（6）更有利于中級職稱的評審

助理工程師好處：

對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

助理工程師職稱評定流程

1、對擬申報職稱人員進行資格審核，對學(xué)歷查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》空白表。

2、本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》一式二份。

3、單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。

4、市(區(qū)、縣)職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。