一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱(chēng)證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱(chēng)的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱(chēng)。
學(xué)歷年限要求
1. 取得博士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上。
2.取得碩士學(xué)位和工程師資格后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年以上。
3、研究生班畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位，取得一個(gè)工程管理師資格后，再?gòu)氖伦约罕緦?zhuān)業(yè)相關(guān)技術(shù)研究工作5年以上。
4. 大學(xué)畢業(yè)，取得工程師資格后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。
職稱(chēng)評(píng)審有什么好處？
1、崗位晉升
高級(jí)工程師職稱(chēng)，從一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱(chēng)人員相比，會(huì)更容易獲得重要職位的提升。也就是說(shuō)，如果有了高級(jí)職稱(chēng)，那么在職場(chǎng)上就比別人多了一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、薪資待遇的提升
職稱(chēng)跟待遇成正比，也就是說(shuō)職稱(chēng)越高，對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼與工資會(huì)越高。評(píng)上高級(jí)工程師職稱(chēng)，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇是時(shí)間問(wèn)題。
3、人才補(bǔ)貼
部分企業(yè)會(huì)設(shè)置相應(yīng)的職稱(chēng)技能類(lèi)的崗位補(bǔ)貼或者晉升補(bǔ)貼，一些地區(qū)甚至?xí)袑?zhuān)門(mén)的人才方面的補(bǔ)貼，其中就包括了職稱(chēng)人群。
就比如前段時(shí)間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：助理級(jí)職稱(chēng)2萬(wàn)元/人、中級(jí)職稱(chēng)4萬(wàn)元/人、高級(jí)職稱(chēng)6萬(wàn)元/人。（具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)。）
4、積累業(yè)績(jī)機(jī)會(huì)
很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱(chēng)人才，有高級(jí)工程師職稱(chēng)在手，意味著接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，對(duì)于業(yè)績(jī)的累計(jì)和經(jīng)驗(yàn)更有利。
5、退休有保障
退休金的計(jì)算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額的結(jié)果，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級(jí)職稱(chēng)之后，相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)隨著崗位工資提高而提高，自然而言也會(huì)提高退休金的金額。
一、什么是職稱(chēng)：
職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱(chēng)評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用考核、晉升等的重要依據(jù)
二、職稱(chēng)系列和檔次設(shè)置：
我國(guó)現(xiàn)行的職稱(chēng)制度中，職稱(chēng)按不同的系列劃分種類(lèi)，共有29個(gè)系列，例如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。目前工程系列職稱(chēng)基本都劃分為正高級(jí)、副高級(jí)中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)等五個(gè)級(jí)別，并有相應(yīng)的資格名稱(chēng)。
三、取得職稱(chēng)的途徑：
根據(jù)國(guó)家、省、市職稱(chēng)政策的規(guī)定，我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本人的實(shí)際情況通過(guò)初次職稱(chēng)考核認(rèn)定、職稱(chēng)評(píng)審、統(tǒng)一考試等三種主要途徑取得職稱(chēng)
四、工程師的級(jí)別：
助理工程師、中級(jí)工程師、副高級(jí)工程師、高級(jí)工程師。
五、職稱(chēng)評(píng)審的方式：
認(rèn)定、評(píng)審、以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合等。
六、職稱(chēng)評(píng)審學(xué)歷要求：
初級(jí)大專(zhuān)滿(mǎn)3年或本科滿(mǎn)1年，中級(jí)大專(zhuān)滿(mǎn)7年或本科滿(mǎn)5年，研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè)，高級(jí)本科畢業(yè)從事工程師滿(mǎn)5年
七、職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)間：
中級(jí)職稱(chēng)一般8-9月，高級(jí)職稱(chēng)一般10月-11月。
八、論文要求：
初級(jí)不用，中級(jí)2篇，高級(jí)3篇。
九、辦理流程：
發(fā)布申報(bào)要求>開(kāi)展申報(bào)推薦>開(kāi)展線上申報(bào)>組織專(zhuān)家評(píng)審>公布評(píng)審結(jié)果>獲取職稱(chēng)證書(shū)。
十、個(gè)人基本信息：
包括學(xué)歷信息、資歷信息、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果、社會(huì)團(tuán)體、繼續(xù)教育、考核情況。
十一、論文檢索平臺(tái)：
知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普、龍?jiān)础?
十二、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：
中級(jí)和副高級(jí)每年累計(jì)不少于96學(xué)時(shí)，正高級(jí)每年累計(jì)不少于144學(xué)時(shí)。
