可申報(bào)專業(yè)

1、建筑工程 2、建筑施工 3、結(jié)構(gòu) 4、建筑設(shè)計(jì) 5、建筑安裝 6、建筑裝飾 7、土木工程 8、工程管理 9、巖土工程 10、公路工程 11、城市規(guī)劃 12、暖通 13、市政工程 14、工程測量 15、給排水16、道路與橋梁 17、工程概預(yù)算 18、環(huán)境藝術(shù) 19、環(huán)境工程 20、水利水電 21、園林 22、機(jī)械工程 23、電氣工程 24、建筑電氣 25、通信工程 26、電子信息工程 27、計(jì)算機(jī) 28、機(jī)電工程 29、化學(xué)工程30、建筑設(shè)計(jì)等專業(yè)。

取得高級工程師職稱，是對個(gè)人實(shí)力的認(rèn)可和榮譽(yù)的證明，是建筑行業(yè)急需的專項(xiàng)人才，特別是企業(yè)辦理各類資質(zhì)和項(xiàng)目招標(biāo)，都需要聘用相當(dāng)數(shù)量的職稱人員。

作為高工，代表著所在單位技術(shù)水平的高峰和技術(shù)崗位職務(wù)的較高級別。在現(xiàn)任崗位，更受上級器重，更容易把握升職加薪的機(jī)會；跳槽換工作，有證書做背書，也同樣意味著高起點(diǎn)、高薪資。

職稱是指通過評定或者認(rèn)定獲得的職稱證書，是個(gè)人資格、能力、學(xué)識，被社會廣泛接受、認(rèn)可的一種評價(jià)。對于個(gè)人來說，職稱還與個(gè)人的職位晉升和工資福利相掛鉤，是工程行業(yè)的敲門磚、金鑰匙。對于企業(yè)來說，是資質(zhì)評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必備條件。

評定標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)術(shù)水平：具備較高的學(xué)術(shù)水平，對本專業(yè)有較深的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決本專業(yè)的復(fù)雜問題。

工作經(jīng)歷：具備一定的工作年限，要求在本專業(yè)崗位上擔(dān)任中級職稱一定年限。

工作業(yè)績：具備較好的工作業(yè)績，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面取得的成績。

論文與著作：具備一定的論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量，通常要求在核心期刊上發(fā)表一定數(shù)量的論文。

繼續(xù)教育：完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。

業(yè)務(wù)能力：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級職稱的人才。

職稱評審有什么好處？

1、崗位晉升

高級工程師職稱，從一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱人員相比，會更容易獲得重要職位的提升。也就是說，如果有了高級職稱，那么在職場上就比別人多了一項(xiàng)競爭優(yōu)勢。

2、薪資待遇的提升

職稱跟待遇成正比，也就是說職稱越高，對應(yīng)的補(bǔ)貼與工資會越高。評上高級工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇是時(shí)間問題。

3、人才補(bǔ)貼

部分企業(yè)會設(shè)置相應(yīng)的職稱技能類的崗位補(bǔ)貼或者晉升補(bǔ)貼，一些地區(qū)甚至?xí)袑ｉT的人才方面的補(bǔ)貼，其中就包括了職稱人群。

就比如前段時(shí)間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：助理級職稱2萬元/人、中級職稱4萬元/人、高級職稱6萬元/人。（具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)。）

4、積累業(yè)績機(jī)會

很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級的職稱人才，有高級工程師職稱在手，意味著接觸大項(xiàng)目的機(jī)會也會變多，對于業(yè)績的累計(jì)和經(jīng)驗(yàn)更有利。

5、退休有保障

退休金的計(jì)算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲存額的結(jié)果，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級職稱之后，相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)會隨著崗位工資提高而提高，自然而言也會提高退休金的金額。