助理工程師職稱要去哪里評(píng)？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內(nèi)部評(píng)審，另一種是人社局評(píng)審職稱。

首先，單位內(nèi)部評(píng)審屬于自己?jiǎn)挝辉u(píng)審，自己?jiǎn)挝幌伦C，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內(nèi)部評(píng)審，條件和材料也相對(duì)要簡(jiǎn)單。

并且評(píng)下來的職稱在公司內(nèi)確實(shí)對(duì)升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內(nèi)部評(píng)審既簡(jiǎn)單又方便。

但前提是你會(huì)一直在這公司里干下去，怎么突然會(huì)這么說呢？

因?yàn)檫@種情況辦理下來的證書是單位證，在內(nèi)部使用是有價(jià)值的，但出了單位以后幾乎沒有人認(rèn)可，所以含金量并沒有太多，對(duì)自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內(nèi)部評(píng)審是有名額限制的，萬一評(píng)的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時(shí)候，這樣時(shí)間成本也是一個(gè)問題。

這種時(shí)候就輪到人社局職稱評(píng)審登場(chǎng)，人社局評(píng)下來的職稱含金量是相對(duì)的，流通性也強(qiáng)，基本上是全國認(rèn)可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項(xiàng)目、辦理資質(zhì)、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評(píng)審的條件和流程會(huì)比單位內(nèi)評(píng)要嚴(yán)格，每年參與申報(bào)的人數(shù)也不少，如果你想申報(bào)職稱，要么提早準(zhǔn)備，要么到時(shí)找一家信得過的職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)協(xié)助申報(bào)。

助理工程師職稱評(píng)定條件及流程之條件：

熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，具有解決般性技術(shù)問題的實(shí)際能力，能獨(dú)立撰寫本專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

助理工程師職稱評(píng)定流程

1、對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，對(duì)學(xué)歷查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表。

2、本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份。

3、單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。

4、市(區(qū)、縣)職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。