助理工程師職稱要去哪里評？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內(nèi)部評審，另一種是人社局評審職稱。

首先，單位內(nèi)部評審屬于自己單位評審，自己單位下證，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內(nèi)部評審，條件和材料也相對要簡單。

并且評下來的職稱在公司內(nèi)確實對升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內(nèi)部評審既簡單又方便。

但前提是你會一直在這公司里干下去，怎么突然會這么說呢？

因為這種情況辦理下來的證書是單位證，在內(nèi)部使用是有價值的，但出了單位以后幾乎沒有人認可，所以含金量并沒有太多，對自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內(nèi)部評審是有名額限制的，萬一評的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時候，這樣時間成本也是一個問題。

這種時候就輪到人社局職稱評審登場，人社局評下來的職稱含金量是相對的，流通性也強，基本上是全國認可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項目、辦理資質(zhì)、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評審的條件和流程會比單位內(nèi)評要嚴格，每年參與申報的人數(shù)也不少，如果你想申報職稱，要么提早準備，要么到時找一家信得過的職稱評審機構(gòu)協(xié)助申報。

助理工程師職稱申報材料：

1.電子版照片

2.身份證掃描件

3.學(xué)歷證掃描件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等

4.工作總結(jié)2000字以上一份

5.技術(shù)報告一份等資料

6.業(yè)績證明1項

提供以上資料即可，如果資料不齊全的話，可以找老師幫你協(xié)商解決，這邊可以幫您代評。

助理工程師職稱評審的流程助理工程師職稱評審一般分為資格審查和面試兩個階段。

資格審查主要是對申請人提交的材料進行審核，以評估其符合評審條件的程度。

面試環(huán)節(jié)則主要是對申請人的專業(yè)知識和實際能力進行考核和評估。

評審者可以通過問答、技能操作等方式進行面試，以了解申請人的專業(yè)水平。

助理工程師職稱對企業(yè)和個人的發(fā)展有什么必要條件？

(1) 企業(yè)招投標時需要一定數(shù)量的助理工程師職稱證書；(2) 企業(yè)升辦資質(zhì)必須要有一定數(shù)量的助理工程師證；(3) 持證可以增加個人的工資福利；(4) 每個行業(yè)都要持證上崗，這是個必然的趨勢，有證書才能正規(guī)持證上崗；（5）就業(yè)或跳槽增加籌碼；（6）更有利于中級職稱的評審