職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

高級工程師職稱答辯

參加高級工程師職稱評審都會面臨答辯環(huán)節(jié)，但不用為此過于緊張導(dǎo)致影響正常發(fā)揮，只需要注意好細(xì)節(jié)問題就好，一般來說需要注意以下這幾點(diǎn)。

1、答辯前做純工作的自我介紹，一般2-3分鐘即可。答辯時間約為10分鐘。

2、答辯通常會圍繞你提交的業(yè)績材料和論文進(jìn)行提問，業(yè)績占70%、論文占20%、技術(shù)內(nèi)問題10%。在答辯前多熟悉自己的材料，如果關(guān)于自己的工作和論文的相關(guān)問題都答不出來，不淘汰你淘汰誰。

3、答辯態(tài)度要謙虛，有禮貌。評委老師都是評委會組織的專家，都是行業(yè)內(nèi)的前輩，給予適當(dāng)?shù)淖鹬貢o你的印象加分不少。

評定標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)術(shù)水平：具備較高的學(xué)術(shù)水平，對本專業(yè)有較深的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能獨(dú)立解決本專業(yè)的復(fù)雜問題。

工作經(jīng)歷：具備一定的工作年限，要求在本專業(yè)崗位上擔(dān)任中級職稱一定年限。

工作業(yè)績：具備較好的工作業(yè)績，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面取得的成績。

論文與著作：具備一定的論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量，通常要求在核心期刊上發(fā)表一定數(shù)量的論文。

繼續(xù)教育：完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。

業(yè)務(wù)能力：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級職稱的人才。

職稱評審的意義

通過職稱評審，可以促使專業(yè)技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身能力和水平；同時也可以激勵專業(yè)技術(shù)人員積極承擔(dān)工作責(zé)任，推動工作的發(fā)展和進(jìn)步。并且，職稱評審可以為用人單位提供參考依據(jù)，幫助其了解申報人員的專業(yè)能力和水平，為選人用人提供重要依據(jù)。