作為高工，代表著所在單位技術(shù)水平的高峰和技術(shù)崗位職務(wù)的較高級別。在現(xiàn)任崗位，更受上級器重，更容易把握升職加薪的機(jī)會；跳槽換工作，有證書做背書，也同樣意味著高起點、高薪資。

職稱是指通過評定或者認(rèn)定獲得的職稱證書，是個人資格、能力、學(xué)識，被社會廣泛接受、認(rèn)可的一種評價。對于個人來說，職稱還與個人的職位晉升和工資福利相掛鉤，是工程行業(yè)的敲門磚、金鑰匙。對于企業(yè)來說，是資質(zhì)評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必備條件。

高級職稱評審流程

首先報送申報資料---由人社局進(jìn)行條件審核----審核通過者材料入庫（不通過退回）----通過后由人社局職稱評審委員會進(jìn)行專家評審（評審會議）-----職稱申報人才答辯----通過后辦理職稱資格證書。

高級職稱評審業(yè)績材料

職稱評審業(yè)績材料不是一張紙寫了做過什么項目，加上單位蓋章就可以拿去參加評審。人才需要明確業(yè)績是工程師職稱評定的時候必須要有的，代表著一個人才的從業(yè)經(jīng)驗，是人才的證明材料，通過業(yè)績可以證明人才在實際工作的這幾年中確實從事了即將評審專業(yè)的工作，是能證明人才能力及工作經(jīng)驗的有力證據(jù)。一般來說評審高級工程師對于業(yè)績有以下要求

1、收集近5年自己主持或者承擔(dān)過的項目，把項目文件從開始到結(jié)束能收集到的都可以收集起來，數(shù)量上提供3-5個做過的工程項目材料。

2、職稱業(yè)績材料挑選、擺放順序嚴(yán)格按照評委會的政策文件執(zhí)行；

評定內(nèi)容：

學(xué)術(shù)成果：包括發(fā)表的論文、著作、專利等。

工作業(yè)績：包括完成的項目、工程、教學(xué)任務(wù)等。

業(yè)務(wù)能力：包括技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等。

繼續(xù)教育：包括參加的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)成果等。