助理工程師職稱要去哪里評？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內(nèi)部評審，另一種是人社局評審職稱。

首先，單位內(nèi)部評審屬于自己單位評審，自己單位下證，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內(nèi)部評審，條件和材料也相對要簡單。

并且評下來的職稱在公司內(nèi)確實對升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內(nèi)部評審既簡單又方便。

但前提是你會一直在這公司里干下去，怎么突然會這么說呢？

因為這種情況辦理下來的證書是單位證，在內(nèi)部使用是有價值的，但出了單位以后幾乎沒有人認(rèn)可，所以含金量并沒有太多，對自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內(nèi)部評審是有名額限制的，萬一評的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時候，這樣時間成本也是一個問題。

這種時候就輪到人社局職稱評審登場，人社局評下來的職稱含金量是相對的，流通性也強，基本上是全國認(rèn)可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項目、辦理資質(zhì)、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評審的條件和流程會比單位內(nèi)評要嚴(yán)格，每年參與申報的人數(shù)也不少，如果你想申報職稱，要么提早準(zhǔn)備，要么到時找一家信得過的職稱評審機構(gòu)協(xié)助申報。

評審申報條件

1、初級職稱--助理工程師

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作一年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)工作三年以上。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)工作五年以上。

（3）學(xué)歷相關(guān)專業(yè)；

2、中級職稱--工程師

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作五年以上。

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)工作七年以上。

（3）學(xué)歷相關(guān)專業(yè)、相關(guān)專業(yè)論文等；

對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

助理工程師證書是人才升職加薪的砝碼

剛畢業(yè)前三年，是人才跳槽的高峰期，這三年中，您要經(jīng)驗沒經(jīng)驗，一建二建這個時候也一般考不下來，這個時候您不弄一個助理工程師，拿什么去跳槽??？要知道很多公司重視工作經(jīng)驗的。

拿到相關(guān)資格證書，部分單位還有相應(yīng)的考證補貼，這也是單位對于員工考證的支持。今年想申報職稱的可要抓緊了，拿到助工滿足條件還可以評中級！